陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

当事人申请补发《出生医学证明》须提交下述材料：1、遗失声明。2、父母双方身份证原件及复印件。3、父母双方及儿童户口簿原件及复印件。4、出生医学证明补发申请表。5、分娩机构提供的自填单复印件及出生情况证明材料。注意：若领证人非儿童父母，需提交领证人的身份证原件及复印件、儿童父母的委托书。

北京调整失业保险金发放标准是：失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。

要是保险公司没道理地拒绝赔付，那你可以这么去维护自己的权益。第一步，跟保险公司好好商量理赔的事儿；第二步，向保险公司的投诉中心去申请处理；要是这问题还没解决，就去找中国保监会来帮忙协调；要是到最后实在没办法了，就一定要通过法律手段，坚决把自己的合法权益给保住。

公司解散时，得给员工把工资发到公司解散那一天哦。算工资呢，得按照员工平常正常工作时的工资标准来，像基本工资啦、津贴啦、奖金之类的都得算上。而且呢，还得给员工发经济补偿呢。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但没到一年，就按一年算；要是不满六个月呢，就给半个月工资的经济补偿。