[律师回复] 解析：在公务人员的职业操守中，盗取公物无疑是严重违反法纪的犯罪行径。倘若公务人员因违法盗窃行为而遭到刑事制裁，那么依照相关法律法规的严格规定，他们将被正式解除公职从业资格；然而，倘若此种行为未达到构成犯罪的地步，这些公务人员将会依据相关规定，受到本单位的行政处罚。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：在涉及职务侵占罪的审判实践中，判断其“数额较大”和“数额巨大”的标准，应以贪污受贿罪相应数额量刑起点的两倍或五倍为准绳。具体而言，若职务侵占金额达到六万元至百万元之间，则可归类于“数额较大”；而当金额超出百万元，那么便可定性为“数额巨大”。职务侵占行为的受害者主要涵盖了公司、企业以及其他任何单位。对于已完成的职务侵占罪行，通常会被判处五年以下有期徒刑或是拘役；如涉案金额特别巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加处罚。值得注意的是，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且数额在五千元至一万元以上，那么就应当予以立案追究刑事责任。关于职务侵占行为的处理方式，主要包括以下几个方面：首先，对于那些利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或者其他单位的工作人员，如果职务侵占的数额较大，那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的判决，被判处在五年以下有期徒刑或者拘役；其次，如果职务侵占的数额特别巨大，那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的判决，被判处在五年以上有期徒刑，同时还需要承担没收个人财产的附加处罚。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：关于盗窃案的立案准则，根据我国法律规定，盗取价值超过1000元人民币即可启动刑事诉讼程序进行调查处理。对于进入他人住所进行盗窃以及在公共场所进行扒窃等行为，无需达到实际金额即可认定为犯罪。因此，凡是涉及到此类犯罪活动者都将面临严厉的刑事制裁。根据具体情况，这些罪犯或被判处三年以下的有期徒刑、拘役抑或接受管制，同时还可能被判处罚款。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：职务侵占罪，乃指公司、企业或者其它单位内的从业人员，利用其职位上的便利条件，将本单位所有的财务据为己有，涉案金额达到一定数量标准的相关违法行为。此种犯罪构成本身却是一连串的必备要素组成，具体如下所述：（一）客体要件：本罪的犯罪客体乃是公司、企业或者其它单位的财产所有权。职务侵占罪所侵害的对象，是公司、企业或者其它单位的财务，其中既包含了动产，也涵盖了不动产。（二）客观要件：本罪在实际操作中，主要表现为利用职务上的便利条件，侵吞本单位的财务，涉案金额达到一定数量标准的行为。具体来说，这一行为包括但不限于以下三个方面：1.必须是利用自身职务上的便利条件；2.必须存在侵占的行为；3.必须达到一定数量标准的涉案金额。（三）主体要件：本罪的主体为特定的主体，即公司、企业或者其它单位的从业人员。（四）主观要件：本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或者其它单位财务的意图。也就是说，行为人试图在经济领域内获取对本单位财务的占有、收益以及处分权。至于行为人是否已经实现或者行使了这些权力，均不会影响到犯罪的成立与否。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：按照我国现行法律规定，职务侵占罪通常应当由案发地点的司法机关进行审理和判决，而这类案件的案发现场往往是被告人所在的公司或企业。在职务侵占罪的追诉时效方面，其为十五年之久。之所以设定如此长的追诉期，主要是为了方便公安机关对案件进行深入细致的调查取证，以便更好地查明犯罪事实。关于犯罪追诉时效的相关规定如下：对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效为五年；对于法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效为十年；对于法定最高刑为十年以上有期徒刑的犯罪行为，其追诉时效为十五年；对于法定最高刑为无期徒刑或者死刑的犯罪行为，其追诉时效为二十年。若在二十年后仍认为有必要继续追究刑事责任的，则需上报最高人民检察院进行核准。在量刑方面，对于构成职务侵占罪的被告人，可以根据以下不同情节在相应的幅度内确定起始量刑点：达到数额较大起点的，可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定起始量刑点；达到数额巨大起点的，可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定起始量刑点。法律依据：《刑事诉讼法》第二十五条刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。