[律师回复] 解析：依据我国最高人民法院及最高人民检察院所公布的相关法律法规，关于侵占罪的法定立案门槛严格限定于五千元至壹万元人民币之间。在此基础上，若案件属于数额较大范畴，涉案金额必须达到五千元至两万元以及更高金额。另外，依照现行法律条文规定，倘若行为人因代表其他方行事而对他人财物实施非法占据，且由此导致的损失程度颇为严重，同时行为人明明知晓自身行为却仍然选择予以否认并拒绝归还所占有的物品，那么将可能面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金等相应惩处措施。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：在法律层面上，侵占罪通常指的是将他人委托自己保管的财物非法据为已有并拒绝返还的行为，根据相关法律法规的规定，该罪名的立案标准设定为人民币1万元。然而，在某些地区，当地的司法机关可能会将立案标准降至人民币5千元。值得注意的是，若行为人通过利用职务之便而私吞公司资产，其涉案金额达到了人民币3000元，那么这种情况通常不会被认定为刑事犯罪，也无需承担相应的刑事责任，但是，行为人仍需对所造成的损失进行赔偿。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：根据我国现行法律规定，对于涉嫌犯职务侵占罪的犯罪嫌疑人而言，其判决结果主要包括如下两个方面：首先，公司、企业或其他相关单位内部的工作人员，如果借用自身职务上所拥有的权力优势，非法将本单位所有的财务据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，那么在司法审理中便可能被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；其次，若涉案金额进一步扩大，则可能面临更为严重的处罚，即五年以上的有期徒刑，同时还可能被法院依法剥夺个人财产。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：当涉及到职务侵占罪量刑之后的偿还环节时，被侵占金额无疑必须得到相应的归还以保障社会秩序规范和公平正义的实现。倘若对于不能进行偿还的部分，则需根据案件情况进行全面而深入的考虑，并在必要时有可能导致刑罚期限的延长乃至加重处罚。特别严重的案例中，涉案人员将面临五年以上的有期徒刑。至于挪用公款数额巨大且未能及时归还者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：若擅自将受托保管的他人财产据为己有，且涉案金额达到法定标准，并且在被依法责令归还后仍拒绝归还者，应当被判处二年以下有期徒刑、拘役或者缴纳罚金；如果涉及的犯罪行为数额巨大或者有其他特别恶劣的情节，则应处以二年以上五年以下有期徒刑，并需要同时支付罚金。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。