连续工龄的长短来计发工资是公司员工病假工资连续工龄计算的主要方法，如果劳动者请假的时间越长或连续工龄的时间较短，其所能领取到的病假工资或疾病救济费也就越少。

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

挪用资金罪可以向犯罪地的公安机关、人民检察院或者人民法院自首。犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。挪用资金的行为发生地，以及资金被挪用后实际使用、获取收益地等，都可以被认定为犯罪地。

集资诈骗罪已不适用于死刑。我国刑法对于集资诈骗罪的刑罚规定进行了调整，取消了死刑这一刑罚。这一调整是基于综合的法律政策和社会发展的考量。对于集资诈骗罪，根据犯罪的情节轻重，分别规定了不同程度的刑罚，包括有期徒刑、无期徒刑，并处罚金或者没收财产等。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。