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河南绩效工资纠纷推荐文章
最新员工病假工资计算方法是什么
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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2024-05-21
钢结构工程专业承包企业资质等级标准是什么
1、钢结构跨度30米以上。2、钢结构重量1000吨以上。3、钢结构建筑面积20000平方米以上。4、网架工程边长70米以上。5、网架结构重量300吨以上。6、网架结构建筑面积5000平方米以上。
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2024-05-21
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-05-21
第五跖骨基底部骨折工伤评级标准是什么?
一般来说第五跖骨基底部骨折日后可以进行相关康复,对于日后的相关生活并没有明确的障碍问题,所以一般工伤评级是评级为伤残十级,具体的赔偿一般为七个月本人的工资。由用人单位来进行支付。
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2024-05-21
2024年国企下岗职工退休新政策的内容是什么?
干部退休政策 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。一、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;二、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;三、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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2024-05-21
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河南绩效工资纠纷问答推荐
你好!我想问一下:人民法院审理此案一般案件处理纠纷要多久?
[律师回复] 民事案件一审简易程序的审理期限为三个月,普通程序为六个月。
严卫其等
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行政复议遗产继承有纠纷怎办
[律师回复] 您好,正在查看您的问题,请稍等!
黄建云
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出兑合同,签了字是不是就具有法律效益
[律师回复] 您好,合同签订了就具有了约束力。
北京市中...等
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[律师回复] 您好,及时沟通解决问题维护自身
孙童等
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咨询一下与装修公司的装修纠纷
[律师回复] 具体是什么呢,有没有签装修协议
许娟等
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