河南破产劳动债权纠纷律师
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兼职算建立劳动关系吗?
劳动关系中,用人单位必须按照法律或规章的规定为劳动者办理社会保险,劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务。所以,兼职算是建立劳务关系,而不是建立劳动关系。
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2024-06-17
集体企业注销后债权债务
集体企业终止,应当依照国家有关规定清算企业财产。企业财产按下列程序清偿各种债务和费用1、清算工作所需各项费用。2、所欠职工工资和劳动保险费用。3、所欠税款。4、所欠银行和信用合作社贷款以及其他债务。
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2024-06-17
劳动仲裁的诉讼时效是多久
劳动争议仲裁时效为一年,自当事人知道或应知道权益被侵害之日起算。不服仲裁裁决者,可在收到裁决书后15日内向地方法院起诉。在劳动关系存续期间,因拖欠工资等引起的争议不受时效限制,劳动者可随时提起仲裁。
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2024-06-17
劳动仲裁
解除劳动合同赔偿标准如何计算
按照现行法律规定,无辜解雇员工需支付两倍于经济补偿标准的赔偿。赔偿金额根据员工实际工作年限计算,每满一年支付一个月薪的补偿,不满六个月则支付半个月薪。违反劳动法律导致解雇的,也需按此标准支付赔偿金。
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2024-06-17
劳动合同
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-17
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河南破产劳动债权纠纷问答推荐
非法拘禁罪的债务怎么认定
[律师回复] 解析:若罪犯与受害者之间存在“特定债权债务关系”(无需使该债权债务民法意义上真实且自然地存在)时,普遍而言可被判定构成索债性非法监禁罪;相反,如犯罪行为人与被害人之间并无“特定债权债务关系”,通常会裁定为勒索财物型绑架罪进行处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图长寿...
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盗窃罪破案要多久
[律师回复] 解析:依据相关法律法规的明确规定,对于犯罪情节清晰且证据确凿充分的盗窃案件,通常情况下我们期望能够在五到六个月之内完成整个审判过程。如果诉讼各方同意采用简化程序进行审理的话,那么作为司法机关的人民法院,他们有义务在收到立案申请之日起的二十日内,依法作出判决或裁定;但若案件涉及可能被判处的有期徒刑超过三年的话,则需要适当延长审理期限,最长可以达到甚至超过一个半月之久。关于盗窃罪的量刑问题,也就是我们常说的刑罚裁量环节,它是基于刑法的明确规定,在认定案件为盗窃罪的前提下,所采取的决定犯罪者是否应受到刑罚,具体将面临哪种刑罚以及判罚程度等方面的确定和裁量。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图崇文...
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追收非法债务取保候审多久
[律师回复] 解析:按照我国《刑事诉讼法》的相关规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在接收到犯罪嫌疑人或被告人提出的取保候审申请之后,应在三个工作日内做出是否同意取保的决定。若对变更强制措施的申请持否定态度,则应及时通知申请人,并详细阐述不予批准的原因。法律依据:《刑事诉讼法》第九十七条犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
律图鹰潭
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职务侵占罪是不告不纠吗
[律师回复] 解析:在职务侵占罪中,若无受害方主动提起诉讼则该犯罪行为将无法得到法律追究与制裁,这主要源于侵占罪属于自诉型案件的性质,唯有涉案人员向法院提出救济请求后,司法机关方可启动相关救济程序。同时,在对职务侵占罪进行起诉时,司法机构须遵循特定标准,即嫌疑人所涉及的金额需达到一定数额才能依法予以刑事处罚,原因在于如此标准方能证明其构成了职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图常州
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故意伤害罪破相判几年
[律师回复] 解析:对于故意对他人身体进行伤害者,他们通常会受到法律的制裁,即可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。然而,若行为人故意伤害他人,并使受害者遭受了重伤的后果,那么他将面临更为严厉的惩罚,即可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。更为严重的情况是,如果行为人故意伤害他人,导致受害者死亡,或者使用极其残忍的手段致使受害者重伤,甚至导致其残疾,那么他将会面临更加严重的刑事责任,即可能被判处十年以下有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的明确规定,故意伤害他人身体的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。在上述条款中,如果犯罪行为人的行为导致受害者重伤,则应处以三年以上但不超过十年的有期徒刑;而如果犯罪行为人的行为导致受害者死亡,或者使用极其残忍的手段致使受害者重伤,甚至导致其残疾,那么他将会面临更加严重的刑事责任,即可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。此外,如果本法中有其他相关规定,也应当按照相应的规定执行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图巫山...
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