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河南派遣工工伤纠纷推荐文章
员工离职年假未休怎么办?
员工离职年假未休的话,公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-05-21
单位拖欠工资加薪被辞退怎么赔偿
若单位因拖欠薪资解除劳动合同,劳动者有权获赔偿。单位需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。若劳动者希望继续履行原合同且条件允许,用人单位便有义务继续履行该等劳动合同,同时务须将先前所拖欠的全部薪资如数支付给劳动者。
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2024-05-21
工资福利
单位倒闭怎么补偿员工
公司破产员工补偿步骤如下:确认员工工作时间和月薪;员工工作满一年获一个月月薪补偿,满半年不足一年按一年算;不满半年获半个月月薪补偿。补偿金额根据员工工作年限决定,每满一年补偿一个月月薪,满六个月不足一年同样按一年算,不足六个月补偿半个月月薪。
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2024-05-21
劳动合同
派出所如何处理农村无赖
在我国,公司对员工的罚款不得超过其当月工资的20%。如因员工失误导致经济损失,公司可依据劳动合同索赔,扣除的工资也不得超过当月岗位工资的20%。扣除后工资若低于最低工资标准,需按此标准支付。允许代扣工资的情况包括:个人所得税、社保费用、法院或仲裁规定的抚养费、赡养费等,以及法律法规规定的其他费用。
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2024-05-21
治安管理
交通事故伤残十级评残赔偿标准是多少
担保时效的法律规定包括:若合同中有约定保证期间,则按约定处理;若保证期间短于或等于主债务履行期限,则视为无效;若合同未约定保证期间,则按法定期间执行,即从主债务履行期届满之日起六个月。
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2024-05-21
交通事故赔偿
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河南派遣工工伤纠纷问答推荐
无买卖合同纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:若当事人并未签署正式书面形式的买卖合同,那么他们仍可尝试搜集诸如结账单、收货单、交易方式以及交易惯例等其他与案件相关的证据资料,从而向法院提起诉讼请求,维护自身的合法权益。在这种情况下,倘若一方当事人仅凭结账单或者收货单等结算凭证来主张其应得的价款,而另一方则对这些单据上所载明的货物接收人的身份表示质疑,那么法院将依据双方当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据材料,进行全面深入的分析和判断。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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违法行为轻微并及时纠正是否会受到处罚
[律师回复] 解析:在刑事案件中,能够得到量刑减刑的情形包括但不限于自首、立功、坦白、庭审时主动认罪、积极退还赃款或赔偿损失等方面。根据我国相关法律条文的规定,对于主动投案自首的犯罪嫌疑人,司法机关应适度减轻或从轻惩罚处理;如果罪犯能够提供立功事项,则可视情况予以减轻或从轻惩罚;而若有重大立功贡献,甚至可考虑直接减轻或免除其刑罚。此外,对于那些违法行为轻微且能及时纠正,未对社会产生实质性危害的行为,通常不会给予行政处罚。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条当事人有下列情形之一的,应当依法从轻或者减轻行政处罚:(一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的;(二)受他人胁迫有违法行为的;(三)配合行政机关查处违法行为有立功表现的;(四)其他依法从轻或者减轻行政处罚的。违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,不予行政处罚。
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被人跟踪威胁恐吓纠缠怎么办
[律师回复] 解析:若您遭受威胁恐吓的困扰,应及时向当地公安机关报告情况。在受到他人恐吓行为干扰正常生活秩序或对个人人身自由与安全构成威胁时,首选项便是致电当地公安部门寻求帮助。至于何为恐吓行为?它是指以损害他人权益乃至危害社会公共利益等方式对他人进行恫吓,从而导致他人产生恐惧、惊慌情绪的行为。对于那些实施威胁恐吓行为的人,一旦经过警方调查核实,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款处罚;情节较为严重者,则可能被处以五日至十日不等的拘留惩罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重的,处五日以上+日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的:3、捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;6、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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离婚房产纠纷管辖权法律怎么规定
[律师回复] 解析:关于离婚财产纠纷案件的司法管辖权问题,其具体规定为:此类案件应由被告的住所所在地人民法院负责审理;如若被告并无固定住所,则需前往被告的常住居所地人民法院提起诉讼;倘若被告的住址与经常居住地并不统一,那么须向被告的长时间居住地所在的人民法院请求审理此案。法律依据:《民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
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两个人产权纠纷如何解决
[律师回复] 解析:关于房地产权属证书争端的解决途径,可选择通过友好协商或调解方式予以化解;若当事人不愿意进行协商或协商无法达成共识,则可向相关仲裁机构提交仲裁申请;倘若当事人未能签订有效的仲裁协议或者仲裁协议被判定为无效,那么他们便有权向房地产所在地的人民法院提起诉讼,请求撤销相关合同或宣布合同无效,同时还能要求对方承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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