工伤保险赔付的钱咋给伤者呀？医疗费用呢，通常就直接给医疗机构啦。像伤残补助金这类的，可能就会打到伤者自己提供的银行账户里。有时候呢，也可能经由单位转交，但单位可不能把钱给截留了哦。反正具体咋支付、啥流程，那得看当地的工伤保险政策以及实际操作情况啦，不一样的地方可能就不太一样呢。

胫腓骨粉碎性骨折工伤是九级或者是十级伤残，单位或者是工伤保险基金应当对其进行工伤赔偿，赔偿因工负伤的员工医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通补助费等，工伤保险基金在赔偿范围内进行赔偿，超过基金的赔偿范围的，应当由单位进行赔偿。

企业破产清算时，职工能拿到这些补偿：要给职工发工资，还有医疗、伤残补助以及抚恤费用呢。欠的划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用也得给。另外，按照法律规定的，像这种情况也得给职工补偿金。 经济补偿这块呢，就看劳动者在本单位干了多久啦，每满一年就给一个月工资的标准。要是干了六年多但不满七年，那就按七年算，给七个月工资；要是才干了四个月，那就给半个月工资的经济补偿。

首先呢，医患双方可以坐下来好好商量商量，试着自己把纠纷给解决喽。要是商量半天还是没结果，那患者就能往医疗机构所在的那个地方的卫生行政部门去反映情况啦，卫生行政部门会去调查并且调解一下。要是调解也没啥用呢，患者就可以申请医疗事故鉴定或者医疗损害鉴定啦。等鉴定结果出来之后，患者就可以决定要不要去法院打官司啦，通过法律的方式来把纠纷给解决掉。

一般来说，劳动纠纷立案时间是从收到仲裁申请书那一天开始算，往后数五天内。要是劳动争议仲裁委员会觉得符合受理条件，那就会受理，还会通知申请人；要是觉得不符合受理条件，就会书面通知申请人不受理，并且得说明理由。要是劳动争议仲裁委员会不受理或者过了规定时间还没作出决定，申请人就可以针对这个劳动争议事项去人民法院起诉啦。