河南异地离婚律师
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河南异地离婚推荐文章
再婚的婚假是多少天
根据我国《民法典》的规定,再婚与初婚之间具有着完全的法律效应,均受法律的保护。用人单位对于再婚的员工申请婚假的时候,应当参照国家的有关规定,依法合理的为再婚员工批准相应的婚假。如上海地区,其二婚的假期为10天,江苏地区则为13天。
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2024-05-29
房产证上土地使用年限与房龄区别是什么?
房龄与房屋使用年限不同。房龄:自房屋竣工验收合格交付使用之日起开始计算房屋的年限。房屋的使用年限:即房屋的土地的使用年限,是从开发商拿地之日开始算起。住宅用地(也就是人们常说的商品房用地):全国统一执行的土地使用年限为70年。
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2024-05-29
个人住房土地使用税是否缴纳?
对开征土地使用税地区范围内的个人自有房屋及院落用地(含农民宅基地),如作自己居住的,免征土地使用税。又依据《财政部、国家税务总局关于廉租住房经济适用住房和住房租赁有关税收政策的通知》第二条第三点的规定,对个人出租住房,不区分用途,免征城镇土地使用税。
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2024-05-29
离职补偿金上限是多少
用人单位应当支付的经济补偿金有上限,1、计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算。2、最多支付年限12年。
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2024-05-29
离职证明的作用是怎样的
1、能够让劳动者更好的开始新的工作,减少不必要纠纷的发生。2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案。3、法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社保。而开具了离职证明之后,为之后新用人单位办理社保关系的转移是很重要的。
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2024-05-29
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河南异地离婚问答推荐
异地能办离婚吗
[律师回复] 解析:依据现行法律法规之规定,离婚手续理应在当事人户籍地办理。然而,部分已举家迁移至异地生活、工作多年的夫妇在面临婚姻破裂的情况下,亦可选择在异地办理离婚手续。若协商无果,还可以在被告方实际居住满一年或者一年以上的地方提起诉讼方式来离婚。此外,如果能提供双方共同在异地居住达一年之久的相关证明材料,同样也可在异地完成离婚手续的办理过程。法律依据:《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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案外人对执行标的的异议当事人如何确定
[律师回复] 解析:在此类案件中,诉讼当事人即原告应为主张执行异议的案外人,而且此案外人必须对执行标的具有能够完全排除他人强制执行的实体权益。而被告,则由主张原判决执行效力的申请人担任。当被执行人对案外人所享有的权利提出否认并构成争议时,申请人便可将其列为被告,共同参与诉讼程序。法律依据:《民事诉讼法》第二百二十四条人民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。
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帮信罪异地开庭可以不去吗
[律师回复] 解析:请务必参与。无论所面临的是民事诉讼纠纷还是刑事诉讼案件,若您被异地上级法院传唤出庭,则必须前往应诉。倘若您未能如期到场,根据我国诉讼法规章的相关规定,法庭将依法进行缺席审理并作出相应的判决,这无疑将会使您失去自我辩护的权利,同时也有可能导致产生对您不利的法律后果。对于那些必须亲自出席的案件,如果您拒绝出庭,那么法庭有权采取强制措施,例如拘传您至法庭。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
法律咨询...
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对退休工龄认定有异议怎样解决
[律师回复] 解析:关于您提出的退休工龄计算问题,建议您前往当地的社会保险机构或是劳动管理部门进行详细咨询与调查。在此需要明确的是,工龄乃是指职工以获取工资收人为其主要生活来源或全部生活来源的实际工作时间。因此,工龄的衡量不仅代表了劳动者的工作年限,同时还能折射出他们对于社会和企业的实际贡献以及他们所积累的丰富知识、实践经验和技术水平的高低。通常情况下,工龄可被划分为一般工龄及本企业工龄两大类。其中,“一般工龄”主要指职工在所有行业领域中所累积的总工作时间;而在计算一般工龄时,应当将本企业工龄包含在内。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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和公司异地的项目部财务工作1年零8个月(无签劳动合同,没交社保),今天被公司经理电话告知因项目部进入收尾,明天做好交接工作就可以走了没。问人事要书面辞退通知,人事让签离职申请和离职交接表,补偿10天工资,请问合理的经济补偿应该是怎样的并如何获取
[律师回复] 起诉,按照工作年限,不满半个月算半个月。私我咨询详细情况
袁俊
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