在我国现行法律中并没有临时工这样的概念，司法实践中，用人单位跟临时工建立的基本上都是劳务关系，如果是劳务关系，用人单位本身就可以随时随地予以辞退，所以，所谓的临时工，基本上都无法享受产假待遇。

营养费的赔偿标准一般情况下是按照医疗机构的意见确定的，法律上没有统一规定营养费的赔偿标准，护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况，护理期限和护理人数来确定的，误工费的赔偿标准是结合着受害者本人的误工损失计算的。

国家关于病假的规定有1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同等。

说到退休人员死亡补偿金这个问题，可能更多关心的人是该死亡人员的继承人，毕竟人死不能复生，我们作为继承人应该完成之后的善后工作，那么关于退休人员死亡赔偿金这个问题你又了解多少呢？律图的小编今天就为大家解答一下相关的问题。

护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。时间超过3个月仍需护理依赖的，应申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理进行确定。