工伤保险赔付范围有：医疗费、辅助器具费、伤残补助、伤残津贴、丧葬费、抚恤金、工亡补助金等，具体情况下可以根据工伤保险赔付的具体情况来进行合法的认定，避免法律适用错误的情况。

盗窃罪就是未经他人同意，偷偷把别人的财产占为己有，这就侵犯了别人合法的财产权益。根据法律呢，只有盗窃公私财物达到一定的金额或者一定的频次才会被认定为犯罪，比如说 1000 元到 3000 元以上。在刑罚方面呢，有三个档次：如果盗窃的数量比较少或者次数比较少，就会被判处三年以下的刑期并且要交罚金；要是数量比较多，那就要判处三年到十年的刑期以及罚金；要是数量特别巨大或者情节特别严重的话，就得判处十年以上的刑期一直到无期徒刑，同时还要处罚金或者没收财产。

员工上下班期间要是遇到非自己主要责任的交通事故，那就能被认定为工伤啦。赔偿方面呢，包含医疗费用、护理费用、伙食补贴，还有停工留薪期间的工资。要是伤残了，还能额外享受伤残补助金、医疗补助金以及就业补助金。具体的赔偿数额呀，得综合考虑伤残的程度、工资水平以及治疗所花费的费用等这些因素来确定呢。

通常来讲，签了劳动合同后正常离职不用赔钱。不过要是劳动者违背了服务期约定或者竞业限制约定，那就要按约定给用人单位交违约金啦。要是因为劳动者自己的错，像严重违反单位规章制度，或者严重失职给单位造成重大损失之类的，单位解除劳动合同的话，劳动者也可能得承担赔偿责任呢。

公司解除劳动关系的赔偿得看具体解除原因哦。要是用人单位违法解除劳动合同，那得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔。经济补偿呢，是根据劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就给一个月工资。要是满了六年但没到七年，那就按七年算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。总之，不同情况赔偿标准不一样，得具体分析。