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恒山区车位仲裁推荐文章
汽车抵押贷款的风险有哪些
汽车抵押贷款的风险有:1、法律风险。2、坏账率提高。3、存在一定的骗贷行为。4、车抵贷业务运营风险。
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2024-07-04
事业单位工龄工资薪级标准是什么样的 任职年限是如何计算的
1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元。2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元。3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元。任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限,计算办法是年—年+1。
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2024-07-04
汽车保险怎么买划算?如何合理搭配险种?
1、首先购买交强险。2、足额的第三者责任保险:3、车上人员责任险:车上人员责任险是车辆商业险的主要保险,它主要功能是赔偿车辆因交通事故造成的车内人员伤亡的保险,一般每个座位的保额为1-5万元。4、车损险:5、盗抢险、玻璃、自燃、划痕险结合自己的需求购买。
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2024-07-04
2024年脱审车辆如何处理?
车辆脱审3个月内只需要直接去补办,一般给予口头警告;脱审超过3个月不到两年去补办,一般给予50-200元的罚款.超过两年未审验直接注销车辆档案,如果恢复档案,一般会交纳罚款才给予恢复的.建议你尽快补审,过审后车辆一旦有任何事故,一律全责。
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2024-07-04
饮酒驾车和醉酒驾车扣多少分?
饮酒驾车和醉酒驾车扣12分。当然了,这也是有一个时间界限方面的规定的,在之前是分为两种不同的情况,如果是饮酒驾驶的话,将会被扣除6分,醉酒驾驶会被扣除12分。现在的话都是属于一次性扣除12分。
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2024-07-04
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恒山区车位仲裁问答推荐
洗钱罪有没有单位犯罪
[律师回复] 解析:毫无疑问,洗钱罪确实存在单位犯罪之情形。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条明确规定,对于那些明知是犯罪所得及其产生的收益还予以窝藏、转移、收购、代为销售或者采用其他方法进行掩饰、隐瞒的行为,即使是由单位所实施,亦可构成洗钱罪。这就意味着,无论是公司还是企业等各类单位,只要其从事了洗钱活动,都将面临着法律的严厉制裁和追究。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十二条单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图天水
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名律师已解答
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取保候审的机构有哪些单位
[律师回复] 解析:对于取保候审制度,一般的执行单位主要为公安机关、人民检察院以及人民法院等相关机构。这就意味着在司法实践中,上述三家司法机关均有权力根据具体的案件情况来作出决策,是否对涉嫌犯罪的嫌疑人或被告人实施取保候审的强制性保护措施。在刑事诉讼过程中,取保候审可以视为一种特殊的非羁押状态,其设立的初衷便是为了保障被告人能够按时出席法庭审理,同时也有助于推动案件的顺利进行。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图迪庆
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名律师已解答
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你好,现在单位上班下班需要钉钉打卡,员工不知道打卡需要开结果全部打成了外勤卡,但是有监控证明人实在上班的,上级领导会扣全部工资吗
[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况
万雪等
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名律师已解答
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1、今年4月份本人从天津原单位人事处将档案调到深圳。原单位工作时间是1987-2003年。 2、经深圳社保局预审,档案中这段工作时间缺少一份离职材料。不能认定16年的视同缴费年限。 3、后本人找到两份当年离职相关材料复印件《博士录取通知书》 《工作和物品交接清单》,当时是向原单位提交过。 4、原单位说档案中没有找到上述两个资料原件,难于开具离职证明。 5、原单位说另找到一份会议记录,将我和10几个人被列入自动离职名单。 现想是否能重新开局正常离职证明。或者社保局能不用开证明同意视同缴费。
[律师回复] 根据您提供的情况,我为您分析并总结了以下几点建议:一、关于重新开具离职证明的问题:确认离职原因:首先,您需要确认当年离职的确切原因。如果是因为升学(博士录取通知书)而离职,那么您应该属于正常的离职范畴,而非自动离职。与原单位沟通:虽然原单位表示没有找到相关资料的原件,但您可以尝试进一步沟通,解释您的情况,并提供现有的复印件作为参考。您可以请求原单位重新开具一份离职证明,注明离职原因、时间和您的工作年限。寻求法律援助:如果原单位拒绝开具离职证明,您可以咨询法律专业人士,了解您的权益和可能的法律途径。二、关于社保局视同缴费的问题:提交补充材料:您可以将现有的《博士录取通知书》和《工作和物品交接清单》的复印件提交给深圳社保局,作为补充材料。这些材料可以证明您当年离职的正当性和与原单位的工作关系。解释情况:在提交材料时,您可以向社保局详细解释您的情况,特别是关于原单位未能找到原件的问题。您可以强调这些复印件的真实性和可靠性,以及它们对于证明您工作年限的重要性。咨询政策:同时,您也可以咨询深圳社保局关于视同缴费的具体政策。了解在何种情况下,社保局可能接受复印件或其他替代材料作为认定依据。三、总结与建议:积极沟通:与原单位和社保局保持积极的沟通,解释您的情况,并寻求他们的理解和支持。准备充分:在沟通和提交材料时,确保您准备充分,能够提供所有相关的证据和文件。寻求帮助:如果遇到困难或问题,不要犹豫寻求专业人士的帮助,包括律师或相关部门的咨询人员。
薛莹荣
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名律师已解答
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占用有纠纷的停车位
[律师回复] 如果权益受到损害,可以要求赔偿
徐卫东等
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