协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。

要是打了别人之后还不肯赔钱，那你就可以借助法律手段来保障自己的权益啦。第一步，赶紧去报警，让公安机关去把事情给调查清楚、处理好。要是你的伤达到了轻微伤往上，对方就得挨治安处罚，严重的话还可能要负刑事责任呢。在民事赔偿这块，你可以去法院告对方，让他赔你看病的钱、护理的钱、耽误工作的钱等等这些损失。法院会依据事情的真实情况和相关的证据来做出判决哦。

医患之间得搭建个沟通的平台呀，这样大家就能好好交流，一起商量着把问题给解决喽。要是商量不出来呢，患者就可以去地方上的卫生行政机构去投诉，机构会去调查并且调解的。要是调解也没成功，那还可以申请医疗事故鉴定呢，根据鉴定的结果再来考虑要不要走法律诉讼这条路。不管啥时候，都得好好保管好病历、诊断报告这些证据呀，说不定后面啥时候就用得上呢。

在处理合同争议诉讼的时候，资料准备那可是相当重要的啦。上诉的时候呢，一定要把这些资料准备齐全哦。首先要有详细的上诉通知书，而且要按照相关方的人数再加上六份来备份呢。然后呢，还得有合法的身份和资格证明，这可是必须的哦。另外呢，已经生效的法律文书副本也不能少啦。要是这些资料都准备得妥妥当当的，那就能很顺利地推进诉讼的进程啦，不会因为资料不全而耽误事儿呢。

合同解除的情况不少呢。像遇到不可抗力，导致合同目的没法实现啦；还比如在期限到了之前，一方明确说不履行主要债务，或者用自己的行为表明不履行啦；再有就是一方拖延履行主要债务，被催告后在合理时间内还是没履行之类的。总之呢，合同解除就是在一些特别的情况下，为了保护当事人的合法权益，让他们能从没法履行或者不应该履行的合同里脱身出来。