衡阳劳动纠纷立案律师
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衡阳劳动纠纷立案推荐文章
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-06-28
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-28
劳动者在工作满一年有几天年假
通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。
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2024-06-28
做兼职财务劳动关系吗?
兼职财务不算是劳动关系,双方之间不符合劳动关系特征,这种兼职应当算劳务关系。现在不少人在做本职工作的同时,给其它单位兼职做财务会计,这种是顾问式服务,双方之间也不会签署书面合同。如果是劳动关系,则这种兼职构成双重劳动关系。
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2024-06-28
劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-06-28
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衡阳劳动纠纷立案问答推荐
强奸罪不成立能私了吗
[律师回复] 解析:在法律体系中,强奸罪属于极其严重的犯罪行为之列,倘若不构成该罪名,往往暗示着相关证据缺失或者事实不够清晰明了。尽管如此,针对该类案件,我们仍然需遵循严谨的司法程序加以确认。刑事案件的处理方式并非由涉案双方自行协商解决,而必须由国家代表进行公诉方能成立。因此,无论是否能够构成强奸罪名,其均无法以私了解决。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十五条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定
律图揭阳
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诽谤罪多久可以立案的起诉
[律师回复] 解析:依据最高人民法院颁布的《关于人民法院登记立案若干问题的规定》之具体条款,对任何形式的起诉和自诉人提交的诉讼请求,人民法院都需按照标准公平地接受其诉状,并向当事人出具加盖法院公章的书面凭证,同时明确注明收件日期。对于各项符合相关法律规定的起诉及自诉请求,人民法院应在收到后立即进行登记立案处理。法律依据:《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第二条对起诉、自诉,人民法院应当一律接收诉状,出具书面凭证并注明收到日期。对符合法律规定的起诉、自诉,人民法院应当当场予以登记立案。对不符合法律规定的起诉、自诉,人民法院应当予以释明。第七条当事人提交的诉状和材料不符合要求的,人民法院应当一次性书面告知在指定期限内补正。当事人在指定期限内补正的,人民法院决定是否立案的期间,自收到补正材料之日起计算。当事人在指定期限内没有补正的,退回诉状并记录在册;坚持起诉、自诉的,裁定或者决定不予受理、不予立案。经补正仍不符合要求的,裁定或者决定不予受理、不予立案。第八条对当事人提出的起诉、自诉,人民法院当场不能判定是否符合法律规定的,应当作出以下处理:(一)对民事、行政起诉,应当在收到起诉状之日起七日内决定是否立案;(二)对刑事自诉,应当在收到自诉状次日起十五日内决定是否立案;(三)对第三人撤销之诉,应当在收到起诉状之日起三十日内决定是否立案;(四)对执行异议之诉,应当在收到起诉状之日起十五日内决定是否立案。人民法院在法定期间内不能判定起诉、自诉是否符合法律规定的,应当先行立案。因此,如今一般情况下人民法院应该是在当场就告知对方是否立案。但有特殊情况的话,就需要特殊处理。
律图镇江
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职务侵占罪立案标准安徽是什么
[律师回复] 解析:依照安徽省高级人民法院颁布的《关于常见犯罪的量刑指导意见》实施细则所定,因职务便利而进行非法侵占本单位财产的行为中,犯罪涉及到的数额达到一万元时即视为“数额较大”的起点;若犯罪金额达到十万元,便被认定为“数额巨大”的起点;至于对于十年有期徒刑或无期徒刑这类较重刑罚的确立标准,应以侵吞本单位高达一百万元的财务作为起点。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图牡丹...
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侵占罪怎样在公安立案起诉
[律师回复] 解析:若擅自占取他人财产,款额超过2万元但未达到10万元者,则视为“数目较大”,此乃刑事犯罪行为,将受到国家司法机关的严厉追究。依据我国《刑法》相关条款,此类案件将被判定为二年以下有期徒刑、拘役或罚款;而对于擅自占有他人财产,款额高达10万元及以上者,则被认定为“数目巨大”,将面临二年至五年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。此外,若存在以下任何一种情况,均可视为“其他严重情节”,从而加重刑罚,即判处二年以上五年以下有期徒刑,并处以罚金:1.擅自占有残疾人士、老年人群体、未满十四岁的未成年人或丧失劳动能力者的财产;2.擅自占有灾民、移民、受救助对象的财产;3.其他严重情节的情况。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图成都
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财政暂借款挪用资金罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:财政暂借款挪用资金罪这一违法问题主要与挪用公款罪相关联。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条明文规定,国家工作人员若是运用职务上的便利条件,将公款挪作私人使用,用于实施非法活动;或是挪用公款的数量达到较大规模,用于从事盈利性活动;又或是挪用公款的数量较大,且超过了三个月仍未偿还,那么这些行为都构成了挪用公款罪。在立案标准方面,通常会考虑到挪用金额、时间以及用途等多个因素。具体的数额标准因地区而异,但通常情况下,以五万元作为起点。若行为人所挪用的资金属于财政暂借款范畴,则同样适用于上述条款的法律约束。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图丹东
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