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衡阳劳动仲裁工伤赔偿纠纷推荐文章
工伤工资发放标准2024最新规定是怎样的?
发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。
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2024-10-08
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-10-08
故意伤害可以刑事拘留吗
故意伤害若危害程度达公诉案件标准,可对相关人员刑拘。评判需结合伤害后果与具体情节等。若致受害人轻伤及以上或虽未达轻伤但有严重情节,公安有权刑拘,目的是制止违法犯罪、维护社会秩序、保护民众人身权益。
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2024-10-08
暴力犯罪辩护
伤残军人最新政策
因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人,原是城镇户口的,由原征集地的退伍军人安置机构,安排力所能及的工作。原是农业户口的,原征集地区有条件的,可在企业、事业单位安排适当工作,不能安排的,按照规定增发伤残抚恤金,保证他们的生活。
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2024-10-08
企业如果裁员有离职证明吗?
1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、证明用途1)、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2)、证明按照正常手续办理离职。 3)、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4)、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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2024-10-08
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衡阳劳动仲裁工伤赔偿纠纷问答推荐
债务纠纷诉讼期限多久有效
[律师回复] 债权纠纷的起诉期限长达3年,在此期间内,债权人有权通过诉讼方式保护权益。但需注意特殊情况下,起诉期限可能发生中断或中止现象。例如,债权人要求债务人履行义务,或者债务人同意偿还债务,都会导致起诉期限中断,从相关程序结束时开始,起诉期限将重新计算。
律图巴音...等
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没有解聘合同,可以劳动仲裁吗? 我是一级机电建造师,在9月注册一家公司,后因实习期没过,离职,现在我这边已经注销证书,但是公司那边不注销怎么办?
[律师回复] 您好可就赔偿问题咨询解答
吴中等
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劳动纠纷
[律师回复] 你好,向当地劳动监察进行投诉
时龙等
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合同纠纷
[律师回复] 您好,有什么可以帮您
彭世杰等
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装修合同纠纷,装修费交付98%,应该用已经交付的钱中的56%去做的装修工程并没落实,想让他还这些钱
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕等
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