衡阳劳资纠纷调解律师
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衡阳劳资纠纷调解推荐文章
深圳最低工资标准2024年是多少
目前深圳的最低工资标准是每个月2200元,就是说用人单位在制定固定工资标准的时候,最少是不能低于2200元的,在2200元的基础上用人单位可根据职工工作岗位,个人工作能力等适当的调整工资待遇,低于最低工资标准的,可到劳动局投诉。
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2024-06-24
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-24
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-24
《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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2024-06-24
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-06-24
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衡阳劳资纠纷调解问答推荐
交通肇事罪什么时候调解
[律师回复] 解析:在涉及交通事故的案例中,若您希望申请交管部门进行调解处理,请务必注意以下申请调解的特定时间节点:自接收到道路交通事故责任认定书、道路交通事故证明文件,或上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起,必须在十个工作日内提出申请。法律依据:《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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打架刑事拘留还可以调解吗
[律师回复] 解析:是的,侵权行为人应该对受害人所产生的医疗费用等相关费用全额负责。拘留与赔偿这两方面的问题,并非意味着若某个人在法律程序中被拘留或是受到相应的刑事处罚,便可以免于做出相应的经济补偿。拘留则是刑事司法中的一项强制性措施,而医疗费用则属于民事赔偿范畴,二者之间并不存在冲突,也并非只能择其一。当侵权行为人因为同一行为同时面临着行政责任或者刑事责任时,他们仍然有义务依法承担起侵权责任。法律依据:《刑法》第三十六条由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分-子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。
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交通肇事罪开庭前会调解吗
[律师回复] 解析:针对刑事案件能否进行调解,这取决于多个因素,包括案件类型以及当事人的个人意愿。例如在自诉案件中,若涉案各方均有意愿寻求庭外和解,那么法院将会主持相关的调解事宜。又比如在刑事附带民事诉讼案件中,作为原告的被害人若希望达成调解协议,且当事人均表示同意,同样可以通过法院进行调解,但仅限于民事纠纷部分的协商解决。在此情况下,假若被害人在获得满意的赔偿之后放弃追责被告的刑事责任,然而检察院仍坚持追究被告的刑事责任,法院则可酌情减轻被告的刑罚,但绝不可因被害人的请求而判决被告无罪。法律依据:《刑事诉讼法》第二百零六条人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。
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如何调解危险驾驶罪
[律师回复] 解析:倘若当事人涉及危险驾驶罪而遭控诉,他/她有权聘请律师代为出席诉讼,并全力以赴地进行辩护,以便尽量争取法院裁决暂不施加监禁或者处以缓期执行。根据现行法律法规,凡被指控犯有危险驾驶罪行者通常必将面临着罚款以及短期徒刑(即拘役)的惩罚。然而,倘若存在犯罪情节相对轻微的特殊情况,法官也是可能采纳辩护人的意见,给予被告人缓期执行的判决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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侵占罪能调解出多少
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪能否达成刑事和解以及民事和解的问题,必须明确指出,尽管可以达成民事和解,但职务侵占罪仍属侵犯财产类罪行,如若该罪是由民间纠纷引发且可能被处以三年有期徒刑以下刑期,则当事人之间可以寻求达成民事和解,然而这并不意味着能免除其刑事责任,仅仅是依据法律可以适当从轻处理而已。另外,根据相关法律法规,可归纳出以下几点公诉案件中达成和解的情况:首先,若该罪的发生源于民间纠纷,且涉及到刑法分则第四章及第五章所规定的犯罪行为,可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚者;其次,除了渎职犯罪之外,可能会被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件也可考虑进行和解。值得注意的是,犯罪嫌疑人或被告人在过去五年内曾有故意犯罪记录的,将不适用于上述和解程序。对于已经达成和解协议的案件,公安机关有权向人民检察院提出从宽处理的建议,而人民检察院亦可向人民法院提出类似建议;对于犯罪情节较轻,无需判处刑罚的情况,人民检察院甚至可以做出不起诉的决定。最后,人民法院可以依法对被告人从轻处罚。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。《刑事诉讼法》第二百九十条对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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