《劳动合同法》第三十一条.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

互联网法律法规主要包括《民法典》、《网络安全法》等。同时有30多个条件、决定、答复对网络管理与安全发挥规范与调整作用。为了保证网络安全，维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，国家颁布《网络安全法》。

新校园暴力法律法规有：《刑法》;《治安管理处罚法》。通常是以这两部法律为基础制定的。事实上截至目前为止，我国并未出台相应的校园暴力法规，但是这并不代表校园暴力事件的肇事者不需要承担法律责任。从其他的法律法规中我们还是可以给校园暴力事件肇事者量刑定刑。

不合法，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

五一法定节假日只有一天，一般情况下，对于五一的三天假期是包含一个周末的双休日时间的，具体情况下可以按照法律上规定的时间来进行处理，公司企业或者行政单位应当遵守相关规定。