新人双方有效身份证、户口本原件；3张2寸结婚登记照（可在登记现场拍摄）；二婚一方的离婚证或者有效的离婚判决书；丧偶者提供前配偶的死亡证明。

婚假期间的工资待遇在理论上来说是不应该受到影响的，婚假是员工享有的一项正常的合法权利，劳动合同法明确保障了职工的合法婚假权，但婚假通常情况下是三天，在这三天之内工资待遇都是照常发放的，目前国家在法律上统一取消了晚婚假。

《职工带薪年休假条例》相关规定：国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

有下列情形之一的，婚姻无效：1、重婚的。2、有禁止结婚的亲属关系的。3、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的。4、未到法定婚龄的。

结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。法律没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。