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延期交房协议合同文本是否具有法律效力
延期交房协议只要双方具备合法民事行为能力,真实表达意愿,且不违反法律法规,即具法律约束力。未列明交房期限不影响协议有效性,但应尽快与开发商协商补充。商品房销售合同须明确规定交付使用条件和期限。
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2024-06-06
房屋买卖
蚂蚁花呗逾期被起诉怎么处理
无论数额多少,只要存在欠款的事实,债权人都可向人民法院提起民事诉讼,要求偿还欠款。 提起民事诉讼时需准备:民事起诉状,被告方身份证复印件,证据清单和证据材料(即欠款证据)。人民法院在收到起诉材料后,会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的,会作出裁定书;若对裁定不服的,可以提起上诉。
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2024-06-06
民事诉讼特别授权委托书范文
1、写明委托人与受委托人信息。2、现委托上列受委托人在我与_因_纠纷一案中,作为我的诉讼代理人。3、写明代理权限,代为提起诉讼。代为答辩。代为承认、放弃等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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2024-06-06
离职交接时间必须一个月吗
离职交接期限不一定必须为一个月。劳动者单方通知用人单位离职时,应提前三十日告知。这意味着劳动者在通知满一个月后才可以离职。然而,如果劳动者与用人单位能就解除劳动合同达成一致意见,则无需等待一个月。因此,离职交接期限可能因双方协商和具体情况而有所不同。
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2024-06-06
劳动关系
行政诉讼的起诉条件都有哪些
根据《行政诉讼法》的规定,行政诉讼起诉的一般条件如下,1、原告是符合行政诉讼法规定的公民、法人或者其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实根据;4、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
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2024-06-06
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和平区起诉离婚协议拟定问答推荐
自由职业挂靠经营协议效力无效吗
[律师回复] 解析:鉴于个体自然人无法作为独立的法人主体存在,因此个人挂靠协议被判定为无效。同时,针对那些由挂靠人和被挂靠企业签订的合作协议、分包协议乃至内部承包协议,通常也会被视为无效合同来处理。值得注意的是,任何承接建筑工程的单位,必须具备国家法律法规所规定的资质证书,并且只能在自身资质等级许可的业务范围之内进行工程承揽活动。此外,建筑施工企业严禁超越本企业资质等级许可的业务范围,或者采用任何形式以其他建筑施工企业的名义进行工程承揽。法律依据:《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
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执行和解协议内容无法履行如何处理和解决
[律师回复] 解析:依照我中华人民共和国相关法律法规,倘若在执行过程中一方当事人未能遵守或全面履行其与另一方于自愿条件下达成之和解协议,人民法院有权依据对方当事人提出的请求,恢复对原有生效法律文书的强制执行工作;并且要将和解协议已经实际履行的部分予以扣减。对于申请强制执行的时限,法律对此做出了相应规定:如果双方当事人皆为公民身份,则申请执行期为一年;而若双方系法人或者其他机构性质,则申请执行期则为六个月。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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名律师已解答
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协助故意伤害罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:(一)在基准刑法中规定为三年以下有期徒刑案件,对于造成的轻微伤害类型的犯罪行为,可考虑在1至3个量刑档次内予以减轻或从轻判决;而针对基准刑法中规定为三年以上有期徒刑的案件,如果涉及到的是受害人的轻微重伤情形,则可在1至2个量刑档次内予以减轻或从轻判决。(二)若受害人对事件存在过错责任,那么在量刑时可以在1至3个量刑档次内予以减轻或从轻判决;然而,如果基准刑法规定的刑期为十年以上有期徒刑,那么在量刑时可以在1至5个量刑档次内予以减轻或从轻判决。(三)在犯罪行为发生之后,如果犯罪嫌疑人能够积极采取措施进行抢救受害人,那么在量刑时可以在1至2个量刑档次内予以减轻或从轻判决。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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离婚保密协议时长有何规定
[律师回复] 解析:在大多数情况下,保密协议所规定的保密期限不宜超过两年之久。而作为特殊类型的协议,保密协议通常都是由用人单位与劳动者共同签署的,旨在明确双方对于公司商业机密所应承担的保密责任和义务。无论劳动者身处用人单位的工作岗位上,抑或是在离职之后,均需严格遵循并履行该等协议条款。法律依据:《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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因为没签就业协议延迟毕业影响其它方面吗
[律师回复] 解析:签署就业协议往往并非决定学生是否能够正常毕业的关键因素。首先,就业协议的首要作用在于维护学生的就业权益,以及明确毕业生与用人单位之间的劳动关系,然而这并不代表其为顺利毕业所必需的前提条件。其次,学生在高等教育体系中的最后一个学年阶段,只需遵循校方设定的学习要求,并且通过相应的考核测验,便可实现圆满毕业。再次,对学生而言,签署就业协议无疑具有一定的保障效应,能有效确保其在毕业之后获得相应的就业保障及权益保护措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
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