鹤庆县技术服务合同纠纷律师
杨慧律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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发生医疗纠纷怎么办
遇到医疗纠纷,患者或家属有多种解决途径。可尝试与医院友好协商;若无法达成共识,可申请政府或公共机构调解;可向法院提起诉讼,维护自身权益。同时,也可通过其他合法途径解决问题。
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2024-06-23
美容及医疗纠纷
债权人代位析产纠纷如何有效避免
预防债权人代位析产纠纷,债权人提起代位权诉讼需注意:向有管辖权的法院提出,且须债权人本人起诉;须债务人怠于行使到期债权,且损害债权人利益;行使代位权的范围以债权人的到期债权为限。
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劳务派遣服务要求保护劳动者权益,需注意:签订正式劳动合同,明确用工单位信息、派遣期限和岗位;劳务派遣工享有同等薪资待遇,无派遣期间按最低工资标准支付;禁止克扣劳动报酬;工伤由劳务派遣公司负责认定,用工单位需协助。
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2024-06-23
劳务派遣
合同解除后已经履行的义务有哪些
解除合同后,用人单位需出具解除或终止劳动合同证明,并在15个工作日内办理劳动者档案和社会保险转移手续。劳动者则需按双方约定,妥善交接工作,确保工作连续。这些均为已履行的义务范畴。
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2024-06-23
合同终止
义务兵退伍费具体包括哪些
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2024-06-23
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鹤庆县技术服务合同纠纷问答推荐
职务侵占罪被抓了怎么判刑
[律师回复] 解析:因侵占行为导致涉及金额达到较大标准者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,且须承担罚金之责;若涉及金额超越巨大范围,则需接受为期三年至十年的有期徒刑惩罚,同时仍需承担罚金责任;然而,当涉及金额达到特别巨大级别时,便必须面对十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且同样需要承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图随州
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职务侵占罪怎样保释
[律师回复] 解析:如遇因涉嫌职务侵占罪而遭受刑事拘留之情况时,涉案相关人士倘若已满足取保候审所需条件,即可依法向司法部门提交取保候审申请。本篇文章将全面阐述此项申请程序的具体步骤及内容:首先,滤清思路,恳请申请人亲自拟订一份详实完备的《取保候审申请书》,陈述申请取保候审的关键理由、拟选用何种可靠的担保形式,以及在担保期间内务必遵守的一系列法规条例;随后,由县级以上公安机关的主要首脑对申请进行严格的评审审核,待经过严谨的审查核准之后,依循法律法规,我们会正式撰写并签发《取保候审决定书》;接下来,若公安机关批准为嫌犯提供取保候审的安全保障,必将向其详细阐明并要求签署保证人或缴纳适当数量的保证金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图济宁
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领导把我从客服调到了保洁主管可以拒绝吗
[律师回复] 解析:针对岗位调动,其实完全可以拒绝。身为劳动者,在职场生涯中难免需面临工作角色的转变。然而,雇主在调整员工工作职责时,无论是出于何种原因与目的,都必须按照特定的情境和条件来决定员工是否服从安排。若雇主所进行的调岗措施,乃是基于其正常的生产运营需求,并且该调岗行为具备充分的合理性,那么公司有权对员工的工作岗位进行必要的调整,这是公司所拥有的法定权力。但是,如果劳动者拒绝接受这样的岗位调整,雇主便可依据此为由,依法解除双方之间的劳动关系,这种解除方式被视为合法解除,雇主应当向劳动者支付相应的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
律图奉节...
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桂平职务侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:在界定职务侵占罪的立案标准时,我们可以依据以下三个层次进行区分和量化:第一层是数额较大;第二层是数额巨大;第三层则是数额特别巨大。根据中国最高人民检察院以及公安部门共同制定的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》中的明文规定,对于公司、企业或其他单位的员工而言,如果他们利用其在职务方面所享有的便利条件,擅自将本单位的财物非法据为已有,那么,这个非法占有行为所涉及到的金额如果在5000元至1万元之间,就应该被视为需要追究法律责任的犯罪行为。在这里,我们需要注意的是,这里所提到的“数额”,应该按照累计金额来进行计算。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。第二条贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。第三条贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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2024职务侵占罪量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:1.关于职务侵占罪,其涉案金额若达到六万元以上,即可视为数额较大,进而满足了最低刑事立案标准;2.其次,数额巨大的标准设定在:涉案金额在一百万元至一百五十万元之间。在此范围内的涉案金额,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳一定数额的罚金;3.最后,数额特别巨大的标准则设定在:涉案金额超过一百五十万元。此类情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严重刑罚,同样需要缴纳罚金。为了证明犯罪嫌疑人的职务与身份,我们需要调取相关的企业注册登记资料以及劳动合同作为证据;同时,也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便所得的证据材料;此外,还需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威文件。值得注意的是,即使职务侵占全额退还,仍有可能面临法律制裁。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然产生,因此无论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。如果涉及到侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。然而,对于那些愿意积极退赃、退赔的犯罪分子,我们将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素进行综合考量,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图红河
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