河源单位分配住房纠纷律师
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河源单位分配住房纠纷推荐文章
深圳居住证明在哪里开具?
深圳居住证明到当地的公安机关或者社居委出具,一般还需要由当事人提交相关的个人证明材料,并按照规定的程序和步骤来进行办理,具体情况可以在办理时向派出所或者居委会咨询。
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2024-06-07
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-07
单独二胎政策有哪些意义?
1、实施单独两孩政策,有利于保持合理的劳动力规模,延缓人口老龄化速度,促进经济持续健康发展。2、有利于逐步实现国家政策与群众意愿的统一,提升家庭抵御风险的能力,增强家庭养老照料功能。3、有利于稳定适度低生育水平,促进人口长期均衡发展,促进人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展。
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2024-06-07
告知单5日之后用不用去
汽车违停后,车主需前往交警支队接受罚款等处罚。根据法规,车主在收到罚款决定书后的十五个自然日内,需前往指定金融机构缴纳罚款。因此,告知单5日后仍需前往交警支队处理相关事宜,并在规定时间内完成罚款缴纳。
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2024-04-23
交通事故处理
关于单位搬迁的环保规定有哪些?
关于单位搬迁的环保规定中,明确要编制应急预案、评估对环境影响、规范企业搬迁拆除流程、加大信息公开、对拟迁入地环境调查等。城市发展过程中,有些生产企业单位会搬迁改造,在单位搬迁过程中,一定要注意环保,不能造成新的污染。
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2023-10-30
环保搬迁赔偿
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河源单位分配住房纠纷问答推荐
逃单行为是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析:依据我国现行法律法规,就逃单现象若满足盗窃罪的构成要素,即以非法占有为目的,通过隐秘方式窃取他人财产,便可判定其为盗窃犯罪。因此,对于逃单行为是否构成盗窃罪,需结合实际情况进行深入分析和判断。另外,若餐厅已实施了相应的预防措施,例如安装监控系统、要求顾客出示身份证件等,那么逃单行为或许将被视为违反治安管理处罚法的违法行为,而非仅仅是道德层面的问题。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
合同事务...
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名律师已解答
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单位挪用资金罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:对于涉及挪用本单位资金的行为,若触犯了以下任何一种情况,都应该予以严厉追究刑事责任:首先,挪用的资金数额需在1万元至3万元之间,并且要求超过3个月尚未归还的;其次,虽满足前述条件,但同时涉及到通过挪用资金开展盈利性业务的;最后,挪用的资金数额需在5000元至2万元之间,且用于从事非法活动的。法律依据:《刑法》第二百七十二条挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
律图市区
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名律师已解答
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收受单位行贿罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:犯罪认定标准:对于行贿罪,对个人实施贿赂且金额达到人民币一万元以上的行为,以及对单位实行贿赂且金额达到人民币十万元以上的情形将被视为犯罪。针对受贿罪而言,只要受贿金额达到人民币五千元以上便构成犯罪。刑期裁定:针对行贿罪,一般的行贿行为将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而对于受贿罪,个人贪污数额在人民币五千元以上但未满五万元的情况下,将被判处一年以上七年以下有期徒刑;若情节严重者,则可能会被判处终身监禁。法律依据:《刑法》第三百九十条【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图广西
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名律师已解答
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单位行贿罪具体量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:在行贿罪中,缓刑并非不可实施,然而这必须建立在其行为对社会造成的损害程度较低且犯罪行为的实际后果仅涉及到三年以下有期徒刑的前提下。关于缓刑的执行标准如下:(1)犯罪主体须被判处三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。同时,缓刑的执行范围也只适用于那些罪责相对较轻、社会危害度小的犯罪人员。我国刑法典之所以将缓刑的执行范围限定于被判处在三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪人员,正是出于对这些犯罪人员罪责较轻、社会危害度较小的考量。这里的"三年以下有期徒刑"是指法院判决确定的刑期,而非法定刑。尽管犯罪主体所犯之罪的法定刑可能超过三年有期徒刑,但如果他们具备减轻处罚的情节,并且法院最终判决确定的刑期在三年以下,那么他们仍然有资格申请缓刑。(2)根据犯罪主体的犯罪情节以及其对自己行为的悔过表现,我们有理由相信,对其适用缓刑不会再次对社会产生危害。在这种情况下,只有当犯罪情节较轻、犯罪人对自己的行为表示深刻悔过时,才能考虑适用缓刑。我们应该从主观恶性和客观危害两个方面进行全面评估。犯罪人的再犯风险较小,因此我们应该根据犯罪人在罪后的各种表现,并适当考虑犯罪人的一贯表现来做出判断。(3)犯罪主体不得是累犯或者犯罪集团的首要分子。即便累犯被判处在三年以下有期徒刑或者拘役,他们也无法获得缓刑的机会。法律依据:《刑法》第三百八十九条为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
律图临汾
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名律师已解答
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取保候审期间单位必须停薪吗
[律师回复] 解析:1.在取保候审期间,被羁押人的薪资待遇需得到适当保障,工作人员仍然需要领取生活费以维持正常生活;然而对于企业而言,通常会依据员工日常出勤情况来核算薪资。2.若因涉嫌刑事案件而被取保候审的人员隶属于国家机关或国有企事业单位,在这一阶段将暂停发放原有的工资,同时按以下规定计发生活费:对于原身为国家公务员的人员,其生活费应按照其原有基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加)的75%计算得出。3.取保候审同样是对人身自由进行限制的一种方式,因此用人单位有权中止与其之间的劳动关系,并不再支付工资。然而,如果该名职工在取保候审期间仍向单位履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证其享有最低工资待遇。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条取保候审的条件与执行人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图咸阳
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