河源打辞退补偿官司律师
抱歉,没有找到相关律师
河源打辞退补偿官司推荐文章
购买伪造公司印章有何法律后果
购买伪造公司印章属于违法行为,分两种情况:明知是假公章而使用,构成使用假公章罪;不知情使用假公章,不构成犯罪,但制造假公章者需承担刑事责任。无论哪种情况,使用假公章签署的协议均为无效合同。
10w+
浏览
2024-06-06
刑事处罚辩护
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-06-06
30年工龄和35年工龄退休工资差别大吗
单纯从工龄上比较有差距,但差别不会太大,但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据,还有:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据,假如这些数据差距大,30年也许比35年养老金还要高。
10w+
浏览
2024-06-06
辞退通知书与离职证明的区别有哪些?
辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
10w+
浏览
2024-06-06
在我国经济补偿金月平均工资怎么算
在我国经济补偿金月平均工资的计算:计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
10w+
浏览
2024-06-06
查看全部知识
河源打辞退补偿官司问答推荐
回迁房居住权纠纷官司如何判定
[律师回复] 解析:1.当遇到关于回迁房的房产纠纷之时,我们首要应当优先考虑采取和解的途径来予以妥善解决。其中,包括在第三方机构的协助之下,当事人之间展开双方都认可的自愿协商工作,进而能够消弭争议、达成彼此满意的和解方案。举例而言,在我国的部分乡镇基层社会组织层面,例如村民自治委员会以及居民委员会,已经建立了专门负责调解各类房地产纠纷及其他民间纠纷的人民调解委员会。2.在房地产纠纷实际发生之后,每个公民均享有权利自行决定寻求仲裁机关介入,进而由其居中公正地查明事实真相、明确各方责任归属,并依据相关法律法规做出最终裁决。3.此外,当事人亦可根据相关法律规定,依法向当地人民法院提起诉讼程序,以便借助司法力量解决房地产纠纷问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百六十六条【居住权的定义】居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要。
1
名律师已解答
获取解答>
法官如何判决危险驾驶罪
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规规定,构成危险驾驶罪的情形,将可能面临被判处一个月至六个月的有期徒刑,同时附加罚金作为罚责条款。对于拘役的具体期限,依法应在一个月以上、六个月以下的范围内裁定。值得注意的是,若一个人在判决宣告之前因故意犯罪行为,实施了两个或多个犯罪行为的情况下,其所应承担的总和刑期拘役,最高不得超过一年。法律依据:《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
公司在聘用期内辞退有补偿吗
[律师回复] 解析:若不幸遭受公司解雇,您有权要求以每服务满一整年即享有获得一个月薪资福利的待遇,若已超过六个月则应得到相当于一个月薪资的补偿,而不足六个月者则享受半个月薪资福利。然而,具体的赔偿数额会因解雇的不同原因而有所差别。至于所谓的“月薪”,即是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内所获得的平均工资收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
1
名律师已解答
获取解答>
法官聚众斗殴罪怎么判
[律师回复] 解析:根据具体情况来看,参与集体斗殴的行为可能被视为治安管理层面的问题,一旦经过判定确认其违法性质,将处以五天以上至十天以下的拘留,同时可依法处以五百元人民币以下的罚金。若情节较为严重者,则会给予十天以上至十五天以下的拘留,并且可以并处一千元人民币以下的罚金。然而,如果该行为涉及到刑事犯罪领域,那么在经过法院审判后,对于首要分子以及其他积极参与者,将会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;而对于首要分子及其他积极参与者,则可能面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚。当聚众斗殴事件导致他人重伤甚至死亡时,将依据故意伤害罪或故意杀人罪进行定罪量刑。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
用工单位单方面辞退员工赔偿应该如何计算
[律师回复] 解析:1.关于用人单位违法解除劳动合同行为,根据相关法律法规规定,应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿,并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定,即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为,法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。在这种情况下,所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算,具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年,则视为已服务一年;若服务时间未达到六个月,则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
源城区打辞退补偿官司律师
紫金县打辞退补偿官司律师
龙川县打辞退补偿官司律师
连平县打辞退补偿官司律师
和平县打辞退补偿官司律师
东源县打辞退补偿官司律师
广州打辞退补偿官司律师
深圳打辞退补偿官司律师
佛山打辞退补偿官司律师
东莞打辞退补偿官司律师
中山打辞退补偿官司律师
惠州打辞退补偿官司律师
江门打辞退补偿官司律师
茂名打辞退补偿官司律师
湛江打辞退补偿官司律师
汕头打辞退补偿官司律师
珠海打辞退补偿官司律师
肇庆打辞退补偿官司律师
清远打辞退补偿官司律师
揭阳打辞退补偿官司律师
韶关打辞退补偿官司律师
阳江打辞退补偿官司律师
梅州打辞退补偿官司律师
潮州打辞退补偿官司律师
汕尾打辞退补偿官司律师
云浮打辞退补偿官司律师
找河源专办打辞退补偿官司律师就上律图,我们为您提供2024年河源专职打辞退补偿官司律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
河源律师
>
河源打辞退补偿官司律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选