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国企职工休病假规定是怎样的?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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2024-06-17
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-17
辞职时年休假没休完如何处理
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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2024-06-17
职工社保退休金计算方法是什么
退休金的计算方法是基础养老金在个人账户养老金,不过,社保除了养老保险之外,还有医疗,工伤,失业以及生育保险,参加养老保险以后,必须达到法定退休年龄,且累计缴纳养老保险满15年的,才能依法领取退休金。
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2024-06-17
深圳市生育保险的报销比例是多少
1、产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付。2、单胎顺产:2700元。3、单胎难产(含剖宫产:5200元。
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2024-06-17
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河源退休劳务报酬纠纷问答推荐
职务侵占罪的判处标准如何认定
[律师回复] 解析:对于那些触犯了职务侵占罪的行为,应当给予相应的刑事处分,具体如下所述:首先,如果涉及的金额较少或适中(即在法律规定的“数额较大”范围内)会被判处三年以下的有期徒刑或是拘役,并且还得同时缴纳罚金;反之,若所涉金额规模较大(即在法律规定的“数额巨大”范围之内),将会面临最长达三年以上但不超过十年的有期徒刑处罚,且同样需要缴纳罚金;最后,若是涉及的金额巨大到无法估量(即达到法律规定的“数额特别巨大”程度),那么将可能被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图长宁...
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非法拘禁罪的债务怎么认定
[律师回复] 解析:若罪犯与受害者之间存在“特定债权债务关系”(无需使该债权债务民法意义上真实且自然地存在)时,普遍而言可被判定构成索债性非法监禁罪;相反,如犯罪行为人与被害人之间并无“特定债权债务关系”,通常会裁定为勒索财物型绑架罪进行处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图长寿...
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非公务员受贿罪的金额量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:对于非公务员身份之人所涉及的受贿犯罪,法律规定了明确的量刑标准。具体而言,若受贿数额达到较大标准,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并且需要同时承担罚金的刑事责任;若数额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样需承担罚金;而当受贿数额特别巨大或者出现其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
律图菏泽
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职务侵占罪十万判刑多少
[律师回复] 解析:若职务侵占的金额在十万元人民币以内,则可归类于职务侵占罪中的较大金额范畴,依据法律规定,其法定刑期为三年以下有期徒刑或拘役。然而,倘若职务侵占的涉案金额超过了十万元人民币,那么便达到了“数额巨大”的起始标准,根据相关法律法规,此类情况下的量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有,且数额达到一定程度的违法行为。所谓“利用职务上的便利”,是指行为人通过利用其在本单位所担任的职务所带来的便利条件来实施犯罪行为。而对于如何将本单位财物非法占为己有的问题,实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。本罪的犯罪客体主要是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面,本罪主要表现为行为人利用职务上的便利,侵占本单位财物,且数额较大的行为。具体来说,这种行为可以分为以下几个步骤:首先,行为人需要利用职务上的便利;其次,行为人需要将本单位的财物非法占为己有;最后,行为人需要达到一定的数额标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。《刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
律图伊犁
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职务侵占罪金额多大判刑
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪,其相应的定罪量刑标准具体为:若行为人构成该罪名,且涉案金额达到一定程度,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需承担罚金刑罚;若涉案金额巨大,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑及罚金刑罚;而当涉案金额高达特别巨大的情况下,被告人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
律图景德...
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