许多单位都会向劳动者发放聘任证书，单位聘书能否视为劳动合同。其实，聘书是具备劳动合同的法律效力的。但是，要想让聘书产生法律效力，就牵涉到诸多因素。许多用人单位和用人者会因为聘书和劳动合同产生纠纷，那么聘书产生法律效力的必备条件有哪些呢

1、售车方(甲方)、购车方(乙方)身份信息。2、甲方将车主的轿车牌号、发动机号、车架号等信息。3、转让成交总额以及支付方式。4、甲方应对该车手续及车辆的合法性负责。5、过户费。6.未尽事宜。

劳动合同签订是我国保障用人单位和员工双方合法权益的有效凭证，用人单位在录用员工时依法需签订劳动合同。劳动合同一般都是有期限的，尤其一些高危职业，劳动期内可能会对自己的身体造成损害，那么，合同到期不续签可以要求体检吗?下面小编就给大家介绍一下。

物业公司应在原物业管理服务合同终止前三个月，向小区业委会提出续约申请，并提交续约合同草案;经业主大会表决，同意续约后，由业委会提交物业服务协议的草案文本，报业主大会审议;经业主大会审议通过后，由业委会通知物业服务企业进行签约;签订后，物业公司将一份协议原件上交到所在地的房屋管理部门进行物业合同备案。

已鉴定为医疗事故的，卫生行政部门应医患双方当事人请求，可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。