[律师回复] 工程质量出问题时，到底要不要追究工人责任，得看具体情形。要是工人在施工时故意或者有重大过失，像偷工减料、违规操作之类的，并且这行为跟质量问题有直接因果关系，那工人或许就得担责。一般来说，工人是跟着施工方干活的，要是质量问题是因为施工方管理不行，没给合格材料或者施工方案有缺陷等原因造成的，主要责任就该施工方扛，工人通常不用负直接责任。不过，具体责任怎么划分，得依据相关的法律法规以及合同约定来定。要是双方对责任归属有争议，那就可以通过协商、调解或者诉讼等办法去解决。就好比盖房子，工人按照施工方要求施工，结果房子质量出问题了，得先看看是工人的错还是施工方的错，然后按照规定来定谁该负责。

[律师回复] 离婚之时，夫妻间的共同财产通常得进行平均分割。要是老公有了外遇这档子事儿，倘若对方存在过错，那在分割财产的时候，就可以适当照顾一下无过错方。打个比方，就像老公跟外遇对象有很多大额的财产往来，这种情况下，无过错方就可以向法院提出主张，让对方少分财产。并且，如果有证据能证明老公的外遇行为已经构成了重婚或者与他人同居，那无过错方还能请求损害赔偿。不过，实际的判决那得根据具体的案件情况来定，像是夫妻双方的收入、财产状况，还有过错的程度等等，都得综合起来考量。总之，在离婚财产分割这个事儿上，无过错方一定要积极地去收集证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 按照法律来讲，要是有固定收入，给孩子的抚育费通常可以按照每月总收入的 20%到 30%来给。就像一个月收入 5000 元的，一般每个月就给 1000 元到 1500 元左右的抚养费。不过，具体到底给多少，得综合考虑子女的实际需求、父母的负担能力以及当地的实际生活水平等这些因素。要是有两个孩子，要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高一些，但一般也不能超过月总收入的 50%。与此同时，如果其中一方有特殊情况，像是长期生病或者残疾之类的，那抚养费的比例就可以适当降低或者增加。在实际办事的时候，双方可以商量着确定抚养费的数额，如果商量不拢，就可以向法院起诉，让法院来判决。

[律师回复] 家暴行为可是法定离婚事由之一！就算受害方当下不追究那家暴行为，之后依然能起诉离婚。按照法律规定，要是夫妻中的一方实施了家庭暴力，另一方就可以向法院提起离婚诉讼，而且法院调解要是没效果，那就得准予离婚。在离婚诉讼过程中，受害方还能让施暴方承担损害赔偿责任，这里面既有物质方面的损害赔偿，也有精神方面的损害赔偿。不过得注意，在起诉离婚的时候，一定要好好保留好家暴的相关证据，像就医记录、报警记录、证人证言之类的，这样在诉讼的时候就能更好地维护自己的权益。

[律师回复] 签合同了吗？合同在手里吗，可以走法律程序