以提供的服务与合同约定不符为由的抗辩以在物业管理区域内财物失窃受损为由的抗辩以房屋空置未享受服务为由的抗辩。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

大家有没有遇到过这种情况，在企业上班，试用期过了以后，公司并没有立马和你签劳动合同，对于刚出社会的毕业生来说，不是很了解，就很容易忽略这一问题，所以就没有在意，但是在结算工资的时候，企业却说需要补签劳动合同才能够拿钱，那么企业补签劳动合同合法吗？答案是不合法，下面我们来为大家解释解释。

1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平

1、营业税：3-20%，计税额为核定营业额。税率按经营项目区分。2、城建税：7%（县城5%）计税额为当期交纳的营业税额+增值税+消费税。3、教育费附加：3%，计税额为当期交纳的营业税额+增值税+消费税。4、地方教育费附加：税率各地不一，一般为1％—2％，计税额为当期交纳的营业税额+增值税+消费税。