红河离职申请劳动纠纷律师
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红河离职申请劳动纠纷推荐文章
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-05-16
纳税申报流程是怎样的
1、月底前进项发票认证解密。2、报税前(至少在次月7日前)销项发票抄税(在中介机构代开发票的一般由中介机构代办抄税。3、打印本月开票清单。4、网上报税 5、确认纳税专户内有足够的资金用于交纳税金 6、网上打印的资料连同开票清单、金税卡到税务局大厅窗口进行比对。
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2024-05-16
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-05-16
新劳动法对病假的规定是怎样的
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-16
申请低保的条件是什么
1、属于申请地户籍居民,持有相关户籍材料。2、无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的居民。3、家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准的居民。
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2024-05-16
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红河离职申请劳动纠纷问答推荐
15号离职走人,老板叫我当月的社保费用自己承担
[律师回复] 你好,具体是什么情况
吴震
1
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我有劳务纠纷案子想申请高级人民法院重审,案子在兰。指
[律师回复] 您好!可以详细说明你的情况?
甘肃瀛强...等
3
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生命权健康权身体权和劳务合同纠纷有关系吗?
[律师回复] 你好,可以具体说一下情况吗?
杨云宝等
3
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工作快两年,公司只买了九个月社保,被迫离职领取不到失业金,可以向公司要什么赔偿
[律师回复] 你好,可以去要求支付经济补偿金
姚大勇等
2
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您好 想咨询股东损害债权人利益责任纠纷一审案件已经判决了赢了需要在未出资80万内承担补充赔偿责任 但对方上诉了 撤销 说一审法院认定事实错误 股东在其他案件已经承担了13万的补充赔偿责任 不应该在未出资80万内承担了 然后就还是说她是个代持股东 没有享有权益不应该承担责任 想知道这个答辩状需要认定对方在其他案件补充赔偿责任金额是出资金额吗
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行咨询。
吴中等
5
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