退休人员返聘不签协议的话是要紧的，此时应该要与用人单位签订劳务合同。因为劳动者已经是退休人员了，所以不再是劳动关系，而应该签劳务合同。如果不签劳务合同的话，工伤这些用人单位有权不赔偿。

该市男方陪产能够休假十五天，并且在该休假期间内需要照常发放工资，并且享有的福利待遇不变。根据国务院的相关规定，女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假，并且可以在产前休假十五天，如果多生育一胎的话，则可以增加十五天的产假。

土地纠纷是否能用诉讼时效规定呢，得看具体情况哟。通常来讲，土地权属的争议是不受诉讼时效约束的，毕竟土地权属是对物的权利呀，不存在时效限制呢。可要是遇到土地侵权纠纷或者土地承包经营权纠纷这类情况，那就可能得适用诉讼时效啦。在处理土地纠纷的时候，最要紧的就是得弄清楚纠纷的性质以及具体的诉求到底是什么。

离婚协议本身没有固定的时效限制呢，不过财产分割以及子女抚养这方面的条款在执行的时候可能会有受限的情况哦。就像要是抚养孩子的费用没有按时给，那再去主张自己的权益可能就会受到诉讼时效的影响啦。一般来说，等协议备案或者经过法院确认之后就会生效啦，除非双方自己去变更或者出现法定无效的情况，不然这份协议的法律效力是可以长期有效的哟。

日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定，符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴，对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员，发放标准为每人每天6.9元。新政策意味着无论室内还是室外的工作者，高温津贴的补贴标准均为150元/月。