取保候审期限到了，如果案子还没处理好，那就有可能变成监视居住或者被拘捕。嫌疑人得好好配合调查，不能违法，要是不配合，取保候审可能就没了，还得自己承担法律后果。法院会在合适的时候把案子好好地审查和审理一遍。

公司要是破产啦，就得按照法律规定的破产手续来办理哦。在清算的时候呢，要把公司的财产和权益都好好评估一遍，这样才能保证把该还的钱都还上。要是债务没全部还清，那可就得按照法律来处理啦。一般来说，等破产程序走完，那些没还清的债权就没办法再去追要啦。不过要是出现了像欺诈性破产这种违法的行为，那可就不一样啦，做坏事的人得承担相应的法律责任呢。

非法侵占跟盗窃罪可不是一码事哈。非法侵占呢，就是本来合法拿着别人的东西，后来却把合法持有变成非法占有啦。盗窃罪呢，就是心里想着非法占有，然后偷偷摸摸把公私财物给偷走。通常情况下，非法侵占不算盗窃罪。不过要是在侵占过程中，用了偷偷摸摸像盗窃那样的手段，那就可能会被认定成盗窃罪啦。

用人单位无故辞退员工，要是员工已工作满四个月，那用人单位就得给相当于一个月工资的赔偿金。要是员工入职没满六个月，除了赔偿金，还得额外给半个月工资的经济补偿费。要是属于非法解雇，违约赔偿金得是经济补偿金额的两倍。简单来说，就是工作满四个月给一个月工资赔偿，入职不满六个月多给半个月工资经济补偿，非法解雇就给双倍经济补偿金额的违约赔偿金。

试用期辞职后，工资通常得在离职时一次性结清。毕竟，试用期的劳动者也有付出劳动呀，当然有权赶紧拿到应得的报酬。不过呢，有些公司可能会选择在固定的发薪日一起结算，一般不会超过一个工资支付周期这么久啦。反正就是得让劳动者按时拿到自己的工资，不能拖欠呢。