[律师回复] （一）用人单位原因未续签1. 期满次日起一个月内，劳动者可主动要求用人单位签订劳动合同。2. 满一个月不满一年未签，劳动者可向用人单位主张每月双倍工资。3. 满一年未签，视为双方已订立无固定期限劳动合同。（二）劳动者原因未续签1. 自用工之日起一个月内，用人单位书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿。2. 自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应书面通知终止，需支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

[律师回复] （一）对于被侮辱的未成年人及其监护人，发现侮辱行为后，应及时收集聊天记录、证人证言等相关证据，与侵权未成年人的监护人协商，要求其停止侵害、赔礼道歉。若造成精神损害或其他损失，可协商赔偿事宜。（二）若协商无果，被侮辱方可以向学校、社区等相关机构反映情况，请求调解。（三）若侮辱情节严重，达到犯罪标准或符合治安管理处罚条件，可选择报警，由警方依法处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。

[律师回复] （一）为避免酒驾违法犯罪，开车前切勿饮酒，若有饮酒计划，提前安排代驾或选择公共交通出行。（二）若不慎饮酒，不要抱有侥幸心理开车，应在酒醒且达到安全驾驶标准后再驾车。（三）如果酒驾发生事故，应立即停车，保护现场，积极救助伤者并报警，切勿逃逸。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（二）醉酒驾驶机动车的；第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 1. 聚众斗殴主犯保释，也就是申请取保候审，需符合以下条件：可能判管制、拘役或单独用附加刑；可能判有期徒刑以上，但取保无社会危险性；患有重病、生活无法自理，或怀孕、哺乳婴儿的妇女，取保无社会危险性；羁押期满但案件未结。2. 申请时，嫌疑人、被告人及其代理人、近亲属或辩护人可书面申请，同时要提供保证人或交保证金。保证人要和本案无牵连、有能力、有政治权利、有住处和收入。3. 司法机关收到申请后三日内决定，不同意会说明理由。

[律师回复] 1.刑事案件从犯量刑时会从轻、减轻或免除处罚。从犯指在共同犯罪中起次要或辅助作用的人。2.起次要作用的从犯直接参与犯罪，但作用小，像参与部分犯罪行为，非主要实行者；起辅助作用的从犯不直接参与犯罪，而是提供便利，如提供工具、望风等。3.具体量刑结合犯罪性质、情节和后果判定。如抢劫案中望风的从犯，量刑比主犯轻。法官会依法律和实际情况确定处罚幅度或是否免罚。