洪江市用工劳务纠纷律师
刘恩麟律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
5.0分
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土地使用税计税依据及确定方法是什么
土地使用税计税依据及确定方法是我国的土地使用税的暂行条例规定,对于使用税的税额会按照土地面积来乘上对应单位面积需要缴纳的税额来进行确定,只有在依法获得土地使用权后才能对土地进行使用。
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2024-07-03
2024年医保卡可以跨省使用吗
医保卡是不可以跨省使用的,不仅是不能在异地报销,医保卡中自己的储蓄额也不能跨省使用。在此之前,同一个省份的医保卡,分属两个不同的城市可能就不能使用了,只不过现在同一省份之间逐步开通了可以使用医保卡的功能,所以说,医保卡一般都只能在参保当地使用。
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2024-07-03
雇佣关系是否适用工伤?
雇佣关系是不适用于工伤的。但是如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。
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2024-07-03
合同法规定定金罚则怎么适用
关于定金罚则的适用条件是对方有违约行为的存在,这种违约行为直接导致合同目的落空,违约行为和合作目的不能达成之间有直接的因果关系。假如在合同中有关于定金的条款,那违约的当事人是不能要回定金的,收定金的违约要支付双倍定金。
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2024-07-03
试用期期限是如何规定的,试用期无效的情形有哪些
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。未订立正式劳动合同的 未订立正式劳动合同的 复重约定试用期的。
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2024-07-03
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业务员的过错导致车险推迟
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