不少人都有过兼职的经历，兼职需要签劳动合同吗，这是不少人关心的问题。兼职实际上属于非全日制用工，为了保障劳动权益，你可以要求签署劳动合同，也可以订立口头协议。

劳动仲裁期限通常为一年哦，从当事人知晓或理应知晓自身权利被侵害那时候开始算。要是劳动关系还在存续呢，因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁就不受一年仲裁时效期间的限制啦。不过呢，要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起的一年内去提出申请啦。

1、车主身份证(原件和复印件)或单位组织机构证书(原件和复印件）。2、淘汰老旧汽车的行驶证(复印件)或机动车登记证书(复印件）。3、更换新车的，须提供新车发票、新车机动车登记证书。

1、家庭中主要劳动力因某些原因导致不能劳动且没其他的生活来源的家庭。2、光荣复原的军人，复原军人因为伤病或其他原因，生活来源收入水平低于正常农民的。3、没有自己的土地，且没有一个人能动手赚钱养活的自己的人。4、法定(赡养、抚养)人 但(赡养、抚养)人本身就生活困难切又不符合五保条件的老年人、儿童。

现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。