一就是在女职工产检期间先发固定工资，等生育津贴申请到账后，才根据对比进行差额补扣。二就是先计算出可以领取的生育津贴，然后将产检工资与之对比，补差发放。

带薪年假工资的计算标准是用职工本人的月平均工资除以月计薪天数，一般月计薪天数就是21、75天，并且在计算月平均工资的时候是不包含平时支付的加班费的，在用人单位工作时间还不满一年的情况下是不能享受带薪年假的。

职工患病休假在6个月内：1、连续工龄<2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发。2、连续工龄≥2年且<4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发。3、连续工龄≥4年且<6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发。

根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇；企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

国有土地出让的契税税率为4%，以土地成交总价为基数计征。当个人购买普通住房，且该住房为家庭唯一住房的，所购普通商品住宅户型面积在90平方米以下的，契税按照1%执行，户型面积在90平方米到144平方米的，税率减半征收，即实际税率为2%。