红桥区损害赔偿纠纷律师
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红桥区损害赔偿纠纷推荐文章
公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-06-17
无固定期合同主动辞职有补偿金吗
签署无固定期限劳动合同时,员工主动辞职,公司通常不支付补偿金。但以下情况除外:公司非法强迫员工超合同范围工作、危及员工人身安全;欺诈迫使员工更改合同内容导致离职;内部规章制度和管理方式违法违规,剥削员工利益。这些情况下,员工有权立即终止合同并寻求经济补偿,无需提前通知。
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2024-06-17
劳动合同
单位房拆迁怎么赔偿
国有资产房屋拆除时,赔偿将基于房产证载明的建筑面积。赔偿项目包括房屋补偿、装修、拆迁安置及搬迁费用,以及因家庭经济困难提供的补助和激励资金。同时,还需补偿房屋家用电器的拆卸费用和非居用房屋的营业损失。
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2024-06-17
房屋拆迁
不签合同离职有赔偿吗
未签劳动合同且主动离职的员工有获得补偿金的权利。补偿金根据员工在公司的历年工作年限为基础,每满一年支付一个月工资作为补偿。超过六个月但不足一年的按一年计算,工作时长低于六个月的支付半个月工资的经济补偿。
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2024-06-17
劳动关系
工程款纠纷怎么起诉
选择工程或被告所在地的基层法院为诉讼地,法定管辖法院为区级或县级。拖欠工程款项属民事纠纷,清偿办公室不处理。超过两年申诉可能无效。持欠条可起诉建设单位,提供施工合同、竣工结算文件等更利诉讼。考虑申请财产保全,扣押被指控人名下银行资产,确保判决执行。
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2024-06-17
工程款纠纷
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红桥区损害赔偿纠纷问答推荐
少年故意伤害罪判刑多久
[律师回复] 解析:1、对于未满十四周岁之未成年人,若故意实施人身伤害行为且达到犯罪标准者,无需承担刑事责任;2、然而,对于年龄在十四周岁至十八周岁之间的未成年人,如果其故意伤害他人身体并构成犯罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;如致人重伤,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;若致人死亡或使用极其残忍手段导致他人重伤并造成严重残疾,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。3、对于已满十二周岁但尚未满十四周岁的未成年人,如果他们犯有故意杀人、故意伤害罪,并且致人死亡或使用极其残忍手段导致他人重伤并造成严重残疾,情节恶劣,经过最高人民检察院核准追诉后,必须承担相应的刑事责任。法律依据:《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
合同事务...
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猥亵罪被害人可以撤案吗
[律师回复] 解析:在通常情况下,强制猥亵罪不能被撤销。这是由于此类犯罪构成了我国刑法典中明确规定的公共案件类型之一,除非能够提供有力的证据证明涉案人员未曾实施任何犯罪行为。对于对儿童进行轻微猥亵行为者,司法机关将给予五日至十日的拘留处罚;然而,如果情节严重则可能涉及到犯罪问题。以暴力、威胁或其他手段强制猥亵妇女或侮辱妇女的,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。值得注意的是,即使在逮捕之后与受害方达成和解并获得其谅解,也无法撤消案件。一旦刑事案件立案,就意味着该事件已被认定为犯罪行为,并且属于公共案件范畴,应由公安部门负责调查取证工作。调查结束后,案件将移交检察机关审查起诉,随后由检察机关向法院提起公诉,最终由法院进行审理判决。法律依据:《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
律图石柱...
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被起诉故意伤害罪能上诉么
[律师回复] 解析:在涉及到故意伤害罪行的案件中,当事人有权对刑事判决提起上诉;若当事人对一审的刑事判决结果持有异议,其提出上诉及抗诉的时限不得超过十个自然日;而对于一审的裁决结果有异议者,则需在五个工作日内提出上诉及抗诉申请,且此类请求应自收到刑事判决书或裁决书之日的次日起开始计算。在二审阶段,人民法院应对一审法庭查明的事实以及适用法规等内容进行全方位的重新审查,不受上诉或抗诉范围的限制。法律依据:《刑事诉讼法》第二百二十七条被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分,提出上诉。对被告人的上诉权,不得以任何借口加以剥夺。
律图镇江
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故意伤害罪能拘留对方吗
[律师回复] 解析:故意实施人身伤害行为,可能面临行政拘留等法律制裁。若受害者仅受轻微伤害,则主要面临治安处罚;但若伤害程度达至轻伤及以上级别,将构成刑法上的故意伤害罪,从而需承担相应的刑事责任。具体量刑标准将依据犯罪情节的严重性进行判定。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图唐山
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职务侵占罪是不告不纠吗
[律师回复] 解析:在职务侵占罪中,若无受害方主动提起诉讼则该犯罪行为将无法得到法律追究与制裁,这主要源于侵占罪属于自诉型案件的性质,唯有涉案人员向法院提出救济请求后,司法机关方可启动相关救济程序。同时,在对职务侵占罪进行起诉时,司法机构须遵循特定标准,即嫌疑人所涉及的金额需达到一定数额才能依法予以刑事处罚,原因在于如此标准方能证明其构成了职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图常州
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