四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。

关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。

如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。

参加公务员省考的话不一定必须是本地户口，也可以是外地户口，具体要看当地的规定，因为每个地方的规定都是不同的。但是参加公务员省考的人员都必须是中华人民共和国国籍才可以。

四川省关于盗窃罪的量刑准则依据我国现有的《中华人民共和国刑法》有关条款，对于盗窃行为本身的定罪量刑有着明确的法律界限及适用标准：即针对盗窃所涉及的数额大小来具体区分犯罪嫌疑人可能面临的刑事处罚程度——如若盗窃财物的价值较小，则可能会被判处在三年以下的有期徒刑、拘役或者管制中，同时还需要依法附加或单独处以罚金的方式进行处罚；而面对盗窃金额巨大甚至触犯了其他严重情节的案件，其犯罪嫌疑人则需承担相应更重的刑事责任，即判处至少为三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时依然需要基于法律条文的规定，依法征收或罚没其财产。而当盗窃涉案金额大到已经达到了“特别巨大”的程度时，甚至伴随着其他特别严重情节的存在，法官就必须严肃对待，判定犯罪嫌疑人在十年以上乃至无期徒刑的范围内进行刑事处罚，并且在此基础上另附加或独自实施罚金或没收财产等多种形式的惩戒措施。