侯马市打工伤诉讼官司律师
尉志强律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、公司经营
5.0分
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706人
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5年
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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2024-06-22
北京工作居住证有什么用
北京居住证持有人在居住地享受下列基本公共服务和便利:1、免费接受义务教育。2、平等享有劳动就业权利。3、基本公共就业服务。4、依法参加社会保险。5、缴存、提取和使用住房公积金。6、基本公共卫生服务、计划生育服务和奖励优待。7、公共文化体育服务。8、法律援助和其他法律服务。
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2024-06-22
工程监理合同是否缴纳印花税?
印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税属对正列举式凭证征税的税种,对企业与监理公司签订的工程监理合同不属于上述列举的印花税征税范围,因此,我们理解不缴纳印花税。
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2024-06-22
小额贷款公司管理办法银监会有什么规定?
1、提高认识,准确把握“现金贷”业务开展原则 2、设立金融机构、从事金融活动,必须依法接受准入管理。未依法取得经营放贷业务资质,任何组织和个人不得经营放贷业务。3、统筹监管,开展对网络小额贷款清理整顿工作,4、加大力度,进一步规范银行业金融机构参与“现金贷”业务。
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2024-06-22
探亲假工资怎么算
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-22
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侯马市打工伤诉讼官司问答推荐
诉讼中的非法拘禁罪有哪些
[律师回复] 解析:非法拘禁罪是一种严重侵犯他人人身自由权的犯罪行为,其定义是通过实施拘禁、禁闭或其他强制性手段,非法限制他人行动自由的犯罪行为。本罪的主要犯罪客体,就是他人所享有的人身自由权利,这是指他人能够按照自身的意愿,自由地支配和控制自己身体活动的权利。而非法拘禁罪所侵犯的直接对象,则是所有依法享有人身权利的自然人。在犯罪行为的客观层面上,本罪要求行为人必须采取拘禁或其他强制性的手段,非法剥夺他人的身体自由。关于犯罪主体,本罪的实施者既可能是国家公职人员,也有可能是普通公民。在犯罪心理的角度来看,本罪的行为人必须是出于故意的心态,并且其犯罪目的明确指向了剥夺他人的人身自由。需要注意的是,过失并不构成非法拘禁罪。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图楚雄
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诉讼时效中断连带担保期间起算时间是怎样的
[律师回复] 解析:依据相关法律法规,连带担保责任的诉讼期限自债权人请求保证人承担保证责任之日起开始计算,保证合同的诉讼时效则相应地延长至三年。诉讼时效是指民事权利受到侵害后,权利人在法定期限内未行使其权利,当此期限届满之际,债务人有权援引诉讼时效抗辩权进行抗辩。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
律图黄山
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离婚官司中证明出轨的证据有哪些
[律师回复] 解析:在关于婚姻离异以及不忠行为的诉讼案件中,以下几种证据具备相当大的说服力和证明力度:首先,相关方与第三者之间存在亲密感情纽带的各种照片及图片资料;其次,被控告人与第三者之间涉及到婚外恋情事实的录音文件;再次,能够反映出被控告人与第三者婚外情关系的各类视频影像资料;最后,被控告人所签署的类似于保证书等具有法律效力的书面材料。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
律图徐州
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强奸罪的民事诉讼是怎么赔偿的
[律师回复] 解析:此项赔偿内容涵盖了医疗费用、因误工导致的经济损失、护理人员的薪资支付、交通费、住宿餐饮费用以及住院期间的伙食补贴等一系列必要开支,一应俱全。若受害者伤势严重,达到伤残等级,则需进一步核算残疾赔偿金、残疾辅助器具购置费用以及被抚养人的生活费用。若不幸身故,则需追加死亡赔偿金。此外,对于强奸罪的受害者而言,他们有权在提出刑事诉讼的同时,附带提起民事诉讼,请求加害方进行相应的经济赔偿。法律依据:《刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
律图梁平...
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企业累计十年后退休时官理岗位有何特殊规定
[律师回复] 解析:1.正常退休标准:男性法定退休年龄为60周岁,女性干部在达到55周岁时可以办理退休手续,而女性工人则需年满50周岁方可退休。2.关于特殊工种的退休条件:在符合国家规定的特殊工种岗位上工作,且需特定从事特别繁重体力劳动以及高空作业工种达到10年,同时井下及高低温工种的工作时间累积也必须达到9年以上,另外有毒有害工种的工作年限需要达到8年,男性在达到55周岁,女性在达到45周岁时即可申请退休。3.因病退休的相关规定:如果是因为疾病或者非因公导致残疾,并且经过医院出具的证明,同时还需要通过劳动鉴定委员会进行鉴定,确认其已经完全丧失了劳动能力,那么男性在达到50周岁,女性在达到45周岁时就可以申请退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
律图衡阳
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