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劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-06-05
共同职务侵占罪量刑判几年
职务侵占罪,涉案金额大者,可判三年以下有期徒刑或拘役,并罚金。共同犯罪中,若不明确主从犯,则共犯均需担责;明确则从犯量刑减轻。共犯需两人以上故意犯罪,过失不算。公司、企业人员利用职务侵占财产,按金额大小分别判罚,最高可判无期徒刑并罚金。
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2024-06-05
职务侵占辩护
强奸罪成立后可以撤诉吗
在法律框架内,强奸罪诉讼一般不允许撤回,因其严重侵犯公民权利和公正秩序。若涉及超过追诉时效、特赦令或嫌疑人死亡等法定免责条件,可不予追究刑责。自行撤诉无法达到撤销案件的目的,此类案件被视为公共事件,需按司法程序处理。
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2024-06-05
强奸辩护
帮信罪被监视居住后会怎么样处理
若犯罪嫌疑人符合立案标准,应追究其刑事责任。当确认无法追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满时,必须立即停止相关程序。在结束取保候审或监视居住等措施时,必须及时向当事人及有关部门发出通知书,确保当事人权益不受侵犯,程序公正透明。这一制度的实施,不仅维护了法律的严肃性,也保护了公民的合法权益,促进了社会的公平正义。
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2024-06-05
强制措施
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-06-05
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华安县售后服务纠纷问答推荐
公司法人能否职务侵占罪
[律师回复] 解析:1.根据法律规定,法定代表人也可能构成犯罪——职务侵占罪。罪行认定的基准之一,就是侵占金额必须达到六万元人民币以上,此时即可视为达到司法机关立案侦查的最低刑事标准。另外,如果侵占行为涉及金额超过百万元人民币,这便属于刑法意义上的“数额特别巨大”范畴。2.关于职务侵占罪,典型的犯罪描述是指公司、企业以及其他组织中的员工,借用其职位所赋予的权力和便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大。一旦被司法机关认定为职务侵占罪,那么涉事人员将会面临三年以下有期徒刑或者拘留,同时还须缴纳相应罚金作为惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪判处几年徒刑
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的判定准则,其依据在于犯罪涉及金额及具体犯罪情节的严重程度。依照我国《中华人民共和国刑法》相关条款,如果公司、企业或者其他单位的工作人员在履行职务时,秘密攫取了单位财产且涉案金额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若所触金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;至于涉案金额特别巨大者,将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何认定盗窃罪和职务侵占罪
[律师回复] 解析:盗窃罪,又称秘密窃取罪,是指以不法所有为目的,采取秘密方式获取公共或私人财产价值较大者,或者多次实施此类行为的犯罪形态。在法律意义上,盗窃罪的成立要求具备特定主体资格的自然人作为主体,其所侵害的客体是公私财产的所有权,主观方面必须是出于故意,并且具有非法占有他人财产的意图。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,数额较大的犯罪行为。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面,本罪表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大的行为,具体来说,可以从以下三个方面进行理解:首先,行为人必须是利用了自己职务上的便利;其次,行为人必须实施了侵占行为;最后,行为人必须达到了数额较大的程度。若仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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服刑期间怎么犯抢劫罪
[律师回复] 解析:依据我国现行的《中华人民共和国刑法》中的明确规定,下列三类特殊情况均有可能成为转化型抢劫罪的触发因素:第一种,在当事人持有武器或工具进行抢夺的情况下,按照该法典的规定,需以抢劫罪进行适当处理;根据最高人民法院颁布的《关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的司法解释》中的详细阐述,所谓的"携帶凶器抢夺",主要指的是行为人在日常生活中,随身携带诸如枪支、炸弹、破甲弹和管制刀具等等这些侵犯人身安全、社会稳定的禁用器具,并实施违法抢夺行为,或者是为了实施更为严重的犯罪活动而提前预备此类器具。然而,如果行为人在实施抢夺过程中所携带的辅助器材并不属于上述所述之列且有充分证据表明其并非用于犯罪活动,则不应以抢劫罪进行定罪量刑。倘若在此过程中,行为人故意展示其随身携带的凶器,使被害人能够察觉到这一事实,那么就应当直接以抢劫罪进行定罪处罚。第二种,在当事人在犯罪行为发生后,为了掩盖其犯罪所得、抵抗逮捕或者销毁罪证而采取暴力手段或者以暴力相威胁的情况下,也应以抢劫罪进行定罪量刑。在适用此条款时,必须满足以下两个基本条件:首先,行为人之前的行为必须已经触犯了"盗窃、诈骗、抢夺罪",而非其他任何形式的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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职务侵占罪一般判多少年徒刑
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的相关法律规定如下:公司、企业或其他单位中的工作人员,在其职务范围内,利用职务上获得的便利性,将本单位财产实施非法占有行为且其盗窃金额达到较大标准时,将会被认定为职务侵占罪。具体的量刑尺度依照所侵占的数额大小有所不同:(1)对于盗取数额较大者,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时给以罚金的惩罚;(2)对于盗窃数额巨大者,应处以三年以上十年以下有期徒刑以及罚金;(3)若犯罪嫌疑人所侵占的金额特大,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并伴随罚金的严惩。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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