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没劳动合同没五险就是没有工龄的。工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，没有签劳动合同，不能计算工龄;工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

办理机构：流动人口户籍所在地的县级人民政府计划生育行政管理部门或乡镇（街道）计划生育办公室。或者登录当地可办理流动人口电子婚育证明网站进行在线申办。

解除劳动协议显然不是离职证明，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的，解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者发起的。

劳动合同法对孕期产期哺乳期的相关规定是在三期之内的用人单位不得随意解除劳动合同，三期之内劳动合同到期的话也要自动顺延至三期结束，在孕期，产期哺乳期之内，用人单位不得安排孕妇延长工作时间和夜班劳动。但处于孕期，产期，哺乳期内的孕妇也不能随意违反用人单位的劳动纪律。