淮安保密离职补偿谈判律师
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社会保险法第五十四条的内容有什么
社会保险法第五十四的内容有如果企业已经为员工缴纳了生育保险的费用时,则员工具有享受生育保险报销的待遇。如果是男方公司为员工缴纳了生育保险的话,未就业配偶也能够享受减免生育医疗费用的待遇
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2024-06-15
我国一般高温补贴有多少
高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。
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2024-06-15
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-15
补办身份证需要什么材料
1、身份证遗失声明;2、户口薄;3、居民身份证标准相片3张;4、交纳工本费;5、填写申(补、换)领居民身份证登记表。申领新证的,原证作废。居民在补领新证后,找回原证的,应当将原证交办证中心。
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2024-06-15
2024北京生育保险缴费比例是多少?
北京生育保险缴费比例为:按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;生育保险缴费比例最高不得超过工资总额的百分之一。生育保险由用人单位来缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。
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2024-06-15
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淮安保密离职补偿谈判问答推荐
职务侵占罪侵吞量刑标准是多少
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪之裁量标准及惩罚上限,根据现行规定可概括如下:若行为人所侵占之财务价值累积达人民币六万元者,应认定为“情节较轻”,该情况下将对其判处三年以下有期徒刑或拘留,同时科以罚金予以惩戒;而若其侵占财物之总额达到了百万元级别,即可被视为“情节严重”,面临的则是从三年有期徒刑起算,至十年有期徒刑止,同时还需缴纳相应罚金作为惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图丹东
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你好,我们公司是提离职提前一个月然后离职人员25号发工资,正常10号发工资,但是我们公司突然把我辞了,也没提前一个月跟我说,和我说完第二天就不让我来了,还说我工资也得25号发,我想问问能不能投诉
[律师回复] 您好,可以向其所在地上级部门投诉。
北京市中...等
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下岗职工怎么才能让企业给一次性补缴15年养老保险
[律师回复] 您好,参保时,男未满60周岁、女未满55周岁的人员 补缴30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年
北京市中...
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您好,我是事业单位在编职工,工作15年了,因手术请病假一个月,请问我的病假工资怎么算!谢谢??
[律师回复] 病假工资按照北京市最低工资的80%计算,如果单位制度规定的病假工资高于法律规定的,以单位制度规定为准。
周晨
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你好,入职六个月了,没有签订合同,主动提出离职,有权要求赔偿吗
[律师回复] 您好,这边是有权利要求赔偿的
游蕾等
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