淮安多层级合伙合同纠纷律师
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产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-16
劳动合同法司法解释员工转移工龄是多少
由于非劳动者原因而导致用人单位主体方发生变更的,在订立了新的劳动合同以后,其工龄应当合并计算,在原有工龄上继续相加,而不是从头开始计算。以前用人单位所采取的假辞职,再重新上岗的操作方法,对工龄计算的连续性没有任何的影响。
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2024-05-16
劳动合同法八十七条是什么?
劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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2024-05-16
汽车抵押条件有哪些?车辆抵押合同生效条件有哪些?
1、大多汽车抵押贷款都是实行的押证不押车,2、汽车抵押贷款的资金往往用于短期周转。若是需要长期贷款的,不适用于用汽车作为抵押来贷款。3、由于汽车抵押贷款往往所产生的费用颇高,因此若是选择周期较长的车辆抵押贷款,在具备提前还款的情况下,可尽量提前还款。
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2024-05-16
租房合同违约诉讼时效是怎样的
我国《民法通则》第135条规定的:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为二年,法律另有规定的除外。”租房合同违约的诉讼时效从当事人知道或者应当知道违约行为(损害理由)开始起2年为诉讼时效,如果合同一直未履行,从合同中规定的履行时间开始计算2年为诉讼时效。
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2024-05-16
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淮安多层级合伙合同纠纷问答推荐
大连市建筑房地产纠纷律师如何收费
[律师回复] 解析:(一)若仅涉及事实关系而未触及财产权益,则每宗案件收费标准在800元至10000元之间不等;如涉及财产权益,除基础服务费用外,还需额外支付每宗案件1000元至2000元的费用。当争议财产标的金额超过1万元时,将根据以下比例进行分段累计计算。具体计费比率如下:10001元至100000元部分,收取5%至6%的费用;100001元至1000000元部分,收取4%至5%的费用;1000001元至5000000元部分,收取3%至4%的费用;5000001元至10000000元部分,收取2%至3%的费用;10000001元至50000000元部分,收取1%至2%的费用;50000001元以上部分,收取0.5%至1%的费用。(二)在审查起诉阶段,若案件不涉及财产权益,则每宗案件收费标准在1500元至12000元之间不等;若涉及财产权益,则应按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低收费不得低于2000元。(三)在审判阶段,若案件不涉及财产权益,则:(1)作为被告方辩护律师,每宗案件收费标准在2500元至20000元之间不等;(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每宗案件收费标准在2000元至15000元之间不等。若案件涉及财产权益,则应按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准执行。法律依据:《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:(一)代理民事诉讼案件;(二)代理行政诉讼案件;(三)代理国家赔偿案件;(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;(五)代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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债务纠纷欠款两年怎么处理
[律师回复] 解析:依据相关法律法规,若借款期限为两年后,仍可进行诉讼程序。首先,如果借据中并未明确约定具体的还款期限,债权人有权在任何时候向债务人要求偿还债务,然而在此过程中需给予债务人适当的准备期。其次,若借款合同中已明确规定了还款日期,而在该日期截止后的三年内债权人未曾提出过任何有关债权主张的事宜,那么人民法院将无法再对其上述主张予以支持。倘若已针对债权主张开展行动,那么以最近一次的催收日期为标准计算,在此期间内具备三年的诉讼时效。法律依据:《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
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土地承包经营权合同纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:土地承包经营权纠纷之妥善处理途径主要包括以下四个步骤:首先,双方当事人可通过友好协商途径予以解决纷争;其次,如有需要,当事人亦可寻求第三方调解之人或组织,以平息纠纷;再者,若有争议不愿通过前述两种方式解决,则可诉诸于更为严肃的法律程序——向农村土地承包仲裁机构进行仲裁;最后,若前述途径仍无法取得满意结果,当事人可依据纠纷事实,直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《农村土地承包法》第五十五条因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡镇人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。
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单位组织羽毛球比赛崴脚是十级工伤吗
[律师回复] 解析:当公司雇员在正常工作时间内由于执行任务或工作所需而导致脚踝扭伤时,这通常会被认定为十级工伤事故。然而,若该名员工的脚踝扭伤并非由其工作职责引起,那么此种情形就不能被界定为工伤范畴了。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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无伤害的打架纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:蓄意进行的人身攻击行为,即使未能造成严重的身体损害,亦构成违法性质,须承担相应的法律责任。在众多情况下,我们都应明白,打架本身就是错误的,即便没有对对方造成任何形式的生理损伤,您仍需要为自己的不当行为付出代价,即向受害方表达诚挚的歉意。若受害人提出司法鉴定需求,那么您在时效范围内应承担鉴定所需的相关费用。一旦被认定构成轻微伤,将面临行政拘留的处罚;而情节相对较轻的,则有可能被处以五日以下拘留或五百元以下罚款的惩戒。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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