淮安劳动调解反诉律师
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淮安劳动调解反诉推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-24
开发商不办理房产证怎么办,有什么解决办法
按《商品房销售管理办法》第34条规定,开发商应在商品房交付使用后60日内,将需由其提供的办理房屋权属登记的资料报送房屋所在地房地产主管部门。如开发商未按上述日期提交房屋权属登记材料,致使购房者未能按约定期日或规定期日取得房屋权属证书的,开发商应承担相应的违约责任。
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2024-05-24
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-05-24
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-05-24
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-24
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淮安劳动调解反诉问答推荐
打架轻伤私下调解有用吗
[律师回复] 解析:在造成轻微伤害的情况下,通常可以进行调解处理。任何对他人身体造成损害的行为,均应承担相应的法律责任,并需向受害人赔付医疗费用、护理费用、交通费用、营养补充费用、住院期间的伙食补贴费用等所有为了治疗和康复所必须支付的合理费用,同时还需要赔偿由于误工而导致的收入损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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二手房网签之后就不能反悔是否合法
[律师回复] 解析:在购买房屋完成网签手续后,确实是存在着退货的可能性,但是这必须经过买卖双方的共同协商与自愿达成共识,同时也需要依据双方之间签署的相关合约来承担相应的违约责任以及支付违约金。关于具体的操作流程,请参考以下内容:对于新开盘的一手房源来说,需要由购房者本人及开发商共同协商确认后,携带好各自的身份证件、已进行网签的相关合同文件以及开发商提供的书面证明,前往当地房地产管理部门申请解除已有的网签协议,然后再按照相关程序办理退货手续;对于已经上市交易的二手房源而言,同样需要买卖双方共同协商确认后,携带好各自的身份证件、已进行网签的相关合同文件等相关资料,前往当地房地产管理部门申请解除已有的网签协议,然后再按照相关程序办理退货手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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东北三产房延期交房,是否违反法律规定
[律师回复] 解析:商品房开发商如出现延迟交付房屋的行为并不构成违法行为,其需承担相应的违约责任。按照现行法律法规的要求,若有一方当事人因未能依约履行合同义务或是履行义务的方式不符合合同的规定,便应当承担继续履行、采取补救措施以及向对方赔偿实际损失等一系列违约责任。如果双方在合约中已经明确规定了违约金条款或定金条款,那么对于那些违约的当事人而言,除了需要承担上述责任之外,还必须依照合同的约定支付相应比例的违约金,甚至可能会被强制执行定金罚则。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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背调嫖娼无法入职怎么处理
[律师回复] 解析:1.对于背调报告中存在重大疑点的候选者,应坚决拒绝录用。背景调查之初便旨在全面核实应聘人员的各项个人信息,倘若调查结果揭示出诸如真实身份或教育程度不相符,甚至其工作经历与目前职位需要相去甚远等严重问题。同时,此类现象亦充分表明该候选人缺乏诚实守信的品质,故而无法予以录用。若在背景调查过程中,候选人已成功通过试用期,可依据相关规定予以解雇;如已签署正式劳动合同,则可依法终止劳动关系。2.对于背调报告中出现的问题并非严重到足以影响录用决策的候选者,可考虑给予机会继续录用。实际上,背调过程中所发现的问题未必皆为重大问题,部分问题或许仅属轻微瑕疵,例如离职时间略有出入,抑或是薪酬待遇略有差异。然而,这些细微之处并不足以全然否定候选人的实际工作能力,且亦非诚信缺失的表现,可能由其他因素所导致。因此,对于此类候选人,我们可酌情考虑予以录用,但仍需将背调过程中的问题在公司内部进行详细记录备查。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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做高评高贷签字后反悔怎么撤销
[律师回复] 解析:在协议制定方面,只要系双方自愿、意旨表达真实且未违反任何强制性的法律法规及公共利益,同时也没有违背社会道德和习俗规范,那么一旦经过双方签署后即可生效,并具有相应的法律效力。在此基础之上,原则上是不容许任意撤销或者改变原有的协议内容的。然而,若发生了法律规定的特殊情况,当事人仍可选择向法院提出撤销请求,亦或是通过法理来维护协议的无效性。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第五百零六条合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
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