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最新《劳动法》关于产假的规定多少天
《劳动法》产假的规定是:女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-06-30
劳动法病假规定天数是多久?
病假的总的规定天数是在三个月到两年之内,但是这个具体划分下来,是按照劳动者的工作年限来决定的,如果劳动者在原单位工作了五年以下,那么这个病假就是三个月,如果是在五年以上是六个月。但是一年之内能够请病假的次数,是按照公司内部自己规划决定的。
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2024-06-30
职务侵占五千元是否构成犯罪
关于职务侵占五千元是否构成刑事犯罪,通常认为,若涉案金额未达到五千元,则不构成刑事犯罪。根据相关法律法规,利用职务便利非法占有单位财产,且达到一定程度,将承担刑事责任。具体量刑标准与涉案金额相关,金额较小者可能面临三年以下有期徒刑或拘役及罚金,金额较大者可能面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金。
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2024-06-30
职务侵占辩护
股权转让与债务继承的关系是什么
股权转让后,债务承担者由法律明确。公司债务原则上与股东无关,由公司资产偿还,股东承担有限责任。新股东接手股权时,需承担公司遗留债务。特定情况下,原股东也需继续承担债务,如一人公司股权转让时,原股东不免责;股权转让前,原股东对债权人造成损失时,也需负责。
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2024-06-30
遗产继承
法人独资公司责任承担什么责任
法人独资公司应依法承担所有法律责任和义务。其法定代表人需承担连带责任。若投资人在设立登记时,将家庭共同财产作为个人出资,则需以家庭全部财产对企业债务承担无限制责任。
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2024-06-30
公司经营纠纷
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淮安动漫侵权官司问答推荐
职务侵占罪有无共同犯罪
[律师回复] 解析:依据我国相关律法之规定,职务侵占罪是完全有可能演变为共同犯罪的违法行为。所谓共同犯罪,即两人或更多人基于共同的意图和故意而进行的犯罪活动。在公司、企业以及其它组织机构中担任工作职务的个人,如果运用其职务上所赋予的便利条件,擅自将该单位的财产据为已有,且涉案金额达到一定标准的话,那么将会被处以三年以上有期徒刑或是拘役,同时还会面临罚金的惩罚。在这种情况下,只要符合了共同犯罪的构成要素,便可视为共同犯罪得以成立。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。第三百八十九条为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。第三百八十六条对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
律图重庆
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侵占罪去法院起诉多久
[律师回复] 解析:侵占罪作为一种特殊的自诉案件,受害者本人有权直接向人民法院提起诉讼。然而,对于起诉时间的规定并无严格的限制,但原则上应当尽可能地在意识到或预见自身权益受到了侵犯之后,遵循法律规定的法定诉讼时效来进行程序启动。一般的民事诉讼所对应的诉讼时效为三年,即从当事人明确知晓或理应清晰了解其权益遭受了损害以及所谓的义务人之日开始计算。倘若超过了该期限,尽管仍有起诉的权利,但可能会面临失去胜诉机会的风险。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以权利人的申请决定延长。
律图邯郸
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职务侵占罪能判多久
[律师回复] 解析:自1982年颁布以来,我国刑法典中就已经确立了职务侵占罪这一罪名,至今已有二十八个春秋。若行为人实施职务侵占犯罪,且涉案金额达到一定程度,则应面临法律制裁,刑罚标准如下:对于金额较大的职务侵占案件,罪犯将被判处五年以下有期徒刑或拘役处罚;如涉案金额巨大,则需接受五年以上有期徒刑的惩罚,同时,法院还可依法判决没收其财产。此外,公司、企业以及其他单位的工作人员,在履行职务过程中,利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度者,也将面临相应的刑事责任追究。具体而言,若涉案金额较大,罪犯将被判处五年以下有期徒刑或拘役处罚;而若涉案金额巨大,则需接受五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时,法院还可依法判决没收其财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪5万判几年
[律师回复] 解析:在职务侵占案件中,倘若涉案金额高达五万元,那么被告人将会面临着三年以下的有期徒刑或是拘役,同时还需缴纳相应的罚金作为惩戒。具体而言,若在公司、企业亦或是其他集体中担任职务的人,通过利用职权之便,将属于本单位的财产非法据为己有且数额达到一定标准的话,将会被处以最低三年的有期徒刑,或者是拘役,并且还需要缴纳罚金。如果数额巨大,则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需要缴纳罚金。而当数额特别巨大时,则可能会被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪坐牢后还不了怎么办
[律师回复] 解析:若因职务侵占而构成犯罪且无充足资金进行还款时,可以循法律程序签署相关的欠款契约。需要注意的是,行为人需承担的刑事责任和民事责任两者间并不能相互抵消,因此即便因其触犯职务侵占罪而受到司法机关的刑事处分,仍须尽快履行其应当承担的民事赔偿义务。关于职务侵占的处理方式,具体如下所述:首先,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且职务侵占的金额达到一定标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;其次,若职务侵占的金额巨大,犯罪嫌疑人则可能会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。关于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体如下:若职务侵占的金额达到一定标准,即数额较大者,将被处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;若数额巨大者,将被处以五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且数额达到一定标准的违法行为。职务侵占罪的既遂状态通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大者,将被处以五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。此外,根据我国相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且数额在五千元至一万元以上的,应予以立案追究其法律责任。法律依据:《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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