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淮北调岗索赔推荐文章
离婚后对方侵犯探望权能否要求赔偿
离婚之后对子女的探望权受到侵犯的,也不能要求对方支付赔偿金,因为不让探望孩子并没有造成什么实质性的损失,如果不能提供证据证明造成经济损失,法院不会支持原告毫无法律依据的诉求。但是法律明确规定,离婚后不直接抚养孩子的那一方是有探望子女的权利的。
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2024-06-09
小车全责撞电动车赔偿标准是多少
在轿车与电动自行车碰撞事故中,若轿车全责,需承担全额经济损失。轿车如有机动车第三者责任强制保险,应在保额内赔偿损失;不足部分由三者商业保险继续赔偿;若无保险或保额不足,全责方需自行承担。若轿车未投保,全责方需承担所有经济损失。
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2024-06-09
交通事故赔偿
最新车祸私了赔偿协议书
甲方、乙方。对于2008年1月15日发生的交通事故,经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议:1、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计XXX元人民币(包括已经支付的2000.00元。2、损失赔偿包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、被扶养人生活费、后续治疗费、精神损失费、残疾赔偿金等各项损失赔偿。
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2024-06-09
胎死腹中医院全责赔偿多少钱
关于医疗事故赔偿,现行法律未统一规定金额。赔偿包括医疗费用、误工损失、住院伙食津贴、护理费用、残疾生活补助、残疾辅助器械费用及丧葬费用。具体标准根据法律规定和患者情况而定,如误工损失按固定收入或平均工资计算,残疾生活补助根据伤残等级和当地居民平均生活费用计算。
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2024-06-09
医疗事故赔偿
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-06-07
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淮北调岗索赔问答推荐
多要钱算不算敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:在涉及经济纠纷时,尽管部分人可能会提出过高的赔偿要求,但这并不构成敲诈勒索。依据我国现行《中华人民共和国刑法》的明确定义,敲诈勒索罪系指以非法占有他人财产为目的,采取威胁、要挟等手段,强行索取公共或私人财物的违法行为。当遭遇敲诈勒索时,因该行为可能触及到刑事犯罪的范畴,应归属于公安机关行使侦查权的职权范围内。对此类案件,权益受到侵害者可选择向公安机关报案,请求依法进行处置;若公安机关未能启动调查程序,当事人有权申请复议,或者向检察机关申诉,以促使公安机关按照法定程序展开调查并作出相应处理。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图昌吉
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黑客敲诈勒索罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:在网络犯罪领域中,敲诈勒索罪的量刑依据主要为涉案金额及犯罪次数。若涉及金额较大或者犯罪次数较多者,可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事惩罚,同时还需承担罚金方面的罚款。倘若涉案金额巨大,或者存在其他严重犯罪情节的话,则面临三年以上直至十年以下的有期徒刑处罚,且同样需缴纳罚金。在最为严重的情况下,即涉及的数额极为庞大,或者存在其他特别严重的犯罪情节时,将被判处十年以上有期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十四条是关于敲诈勒索罪的法律规定,根据该条款,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。此外,对于敲诈勒索未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
律图黄浦...
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刑事拘留后怎么调解
[律师回复] 解析:在自诉案件中,调解原则得以充分体现,然而,对于公诉案件以及由公诉转为自诉的情况,调解并无法律上的认可。在此背景之下只能进行和解协商,以便达到弥补受害方损失、获得其谅解的目的。在这种情况下,法院有权根据实际情况采取轻柔的处罚措施。例如,针对达成和解协议的案例,公安机关可向人民检察院提出从宽处理的建议,而后者也可以向人民法院提出类似的建议。如果犯罪情节轻微且无需判处刑罚,人民检察院甚至可以做出不起诉的决定,而人民法院则有权力依法对被告从轻处罚。法律依据:《刑事诉讼法》第二百七十九条对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
律图六安
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工伤员工提出调岗要求不调会被起诉吗
[律师回复] 解析:若您发现公司所制定的工作分配并不符合实际情况,那么您有权向法院提起诉讼。然而,若雇主为了满足其生产运营所需进行了必要的岗位调动,并且该调动具备合理性、无任何侮辱或者惩罚性质、不会影响您的薪资待遇,同时与劳动合同中所约定的岗位之间保持密切相关性,那么这种岗位调动便是有效的;在这种情况下,作为员工的您应当予以尊重并严格遵守相应规定。然而,值得注意的是,岗位调动的合理性需要由雇主提供充分证据来证明;否则,如果雇主是出于迫使您主动辞职的目的而进行岗位调动,那么您完全有权利拒绝接受这样的变动。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(九)劳动能力鉴定费。
互联网纠...
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调解期间能取保候审吗
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的规定,对于可能被判处管制、拘役或单处独立适用附加刑的犯罪嫌疑人,应酌情考虑采取取保候审措施;此外,当犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或是身怀六甲或处于哺乳期的妇女,也可申请取保候审,以避免对其正常生活构成威胁。在刑事诉讼过程中,如果嫌疑犯已经接受了足够长时间的羁押,但案件仍未审理完毕,此时也可以考虑为其提供取保候审的机会。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图滨海...
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