淮北退休工龄纠纷律师
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淮北退休工龄纠纷推荐文章
老板被员工告到劳动局后果是什么?
老板被员工告到劳动局的后果:员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的。
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2024-11-09
无工作证明怎么开?
1、携带好身份证、户口本,到劳动保障局,社保科说明你的情况,工作人员会根据你的身份信息,查社保缴纳情况,查到社保中断,就证明你没有劳动合同在身,就属于无业人员。2、查到你是无业人员后,会给你出一个书面证明,签字盖章生效。
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2024-11-09
法定结婚年龄改了吗
经查证,我国的法定结婚年龄并没有发生改变,依然是“男性不得早于22周岁,女性不得早于20周岁”。《民法典》第一千零四十七条 【法定结婚年龄】结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
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2024-11-09
工伤职工旧伤复发由谁确认
对于工伤职工旧伤复发有争议的,由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工因旧伤复发需要治疗的,由就诊的协议医疗机构提出诊断意见,经社会保险经办机构核准后到协议医疗机构就医。
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2024-11-09
广州2024年退休金i计算方法是什么?
广州8月退休金i计算方法是基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资÷本人指数化月平均缴费工资个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数,按照这个公式,然后代入每个养老金的具体金额,就可以算出来了。
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2024-11-09
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淮北退休工龄纠纷问答推荐
合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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与单位签了八年停薪留职协议且按规定交了留职,但现在退休只认两年工龄,这样如何处理
[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的
上海市名...等
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名律师已解答
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到了退休年龄社保没交够15年,续缴社保只缴养老保险和医疗保险,待缴满15年后,能正常退休吗
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕
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您好 我在十月一休的婚假 然后123包括法定节假日 回来上班要求我补回来
[律师回复] 你书面告知,拒绝。因为这是你的法定假日,拒绝
李兵
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名律师已解答
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我今年51岁,女职工,还有两年半退休 公司以不服从公司管理和不能完成本职工作为理由解除了我的劳动关系,我可以要求仲裁赔2n吗
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟
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