[律师回复] 结论：诈骗罪量刑根据诈骗数额及情节，分为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”三档，对应不同刑罚，各地有具体数额标准，严重情节会酌情从重处罚。法律解析：《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，依据数额和情节量刑。价值三千元至一万元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上是“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。各省、自治区、直辖市可依本地情况确定具体数额标准。若有严重情节，即便未达对应数额标准，也会从重处罚。这体现了法律对诈骗罪惩处的严谨性和灵活性。若你在生活中遇到涉及诈骗犯罪的相关问题，或对诈骗罪的法律规定有更多疑问，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，高收入者有支付标准和年限限制，单位违法解除合同需支付二倍赔偿金。法律解析：经济补偿计算与劳动者工作年限和月工资相关。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，且支付年限最高十二年。若单位违法解除合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。例如，劳动者在单位工作三年，月平均工资五千元，正常情况下经济补偿是一万五千元；若单位违法解除，赔偿金就是三万元。如果劳动者遇到经济补偿、赔偿金计算等劳动纠纷相关问题，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：职务侵占共犯定罪遵循主从犯区分原则，主犯按参与或组织、指挥的全部犯罪处罚，从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。法律解析：依据《刑法》，若公司、企业或其他单位人员利用职务便利，伙同他人将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪共犯。在犯罪中起主要作用的是主犯，起次要或辅助作用的是从犯。比如公司员工甲与外部人员乙合谋，甲利用职务便利获取财物，乙协助销赃，甲为主犯，乙通常为从犯。司法实践会综合各共犯人在犯罪中的地位、作用、参与程度等因素确定责任，认定时需考量是否利用职务便利、主观故意等。如果您遇到职务侵占相关法律问题，想进一步了解定罪量刑及自身权益等情况，可向我或专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：侵占遗产符合侵占罪构成要件时，数额较大且拒不退还处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金，且需被害人或其法定代理人向法院自诉。法律解析：根据《中华人民共和国刑法》规定，侵占罪是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的行为。当行为人侵占遗产符合这些构成要件时，便要依据相应标准量刑。不过，“数额较大”“数额巨大”在各地标准不同。而且侵占罪是告诉才处理的犯罪，意味着只有被害人或其法定代理人向法院提起自诉，法院才会受理案件。若遇到侵占遗产等类似侵占罪相关问题，由于各地标准有别且法律程序较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] （一）若被指使人被指控构成侵占罪，应积极配合调查，如实陈述事实，若存在受胁迫等情节要及时说明。（二）尽快退还侵占的财物，争取从轻处罚。退赃退赔在量刑时是重要的考量因素。（三）可以委托专业律师为自己辩护，律师能根据具体情况提供专业的法律意见和辩护策略。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。