怀柔区员工赔偿谈判律师
刘兆杰律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、金融保险
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怀柔区员工赔偿谈判推荐文章
公司和员工签了劳动合同不买社保怎么办?
关于社保,在我国是属于强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。
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2024-05-30
怎么查员工病假条真伪?
公司要查员工的病假条真假,首先人力资源部必须拿着本人的在职证明、公司开具的委托书和该员工的在职证明,到开假条医院的医务办公室咨询,然后,办公室医生帮忙分辨病假条的真伪。查病例除非公安机关,不然肯定不会配合,因为要保护病人隐私。
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2024-05-30
停缴工伤后享受工伤待遇能否继续享受
不能继续享受,但是停交社保工伤是能得到赔偿的,由用人单位承担。一在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 二一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的。
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2024-05-30
工伤私了谈判技巧具体有哪些
工伤私了谈判技巧具体有工伤理赔处理方案尽量详细,相应的法律规定要符合实际,工伤的认定需要有关部门的介入,以及工伤理赔金额的计算明细,工伤职工及其代理人的基本情况及价值取向,但是最为关键的就是自己能与受害者达成有效的协议。
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2024-05-30
人身损害护理费赔偿标准是什么
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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2024-05-30
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怀柔区员工赔偿谈判问答推荐
我是派遣员工 医院以能力不足退回公司 想问下工龄会清零吗
[律师回复] 你好,可以说说具体的情况吗
冷婷婷等
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驾驶员开车打电话,行人横穿马路,发生交通事故,行人经抢救无效死亡,这种责任怎么划分
[律师回复] 驾驶员全责,驾驶员很可能被追究交通肇事罪的刑事责任
吕美亮等
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你好,我还有四年退休,公司目前裁员,可以拿赔偿走人吗?
[律师回复] 你好!请问有什么可以帮你?
陈平凡等
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
[律师回复] 您好!单位需要支付双倍经济补偿金LU
冯晓辉
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公司5月17日印发通知薪酬制度调整于4月1日执行,可以扣除员工4月和5月的工资吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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