劳动法对于社会保险以及福利的相关规定由有：1、社会保险必须由劳动者和劳动单位共同缴纳，如果劳动单位拒绝缴纳的可以依法投诉或者解除劳动合同;2、社会保险必须按时缴纳，年限不够的是无法领取相应的福利的。

受到消防行政处罚是不会留案底的，但是处罚记录是需要在公安局留存的，以便于查询之需。如果是刑事处罚，是要留案底的，这将会对以后的生活和工作造成一定的影响。

临时工受我国劳动法保护，在中国境内的劳动者，都受劳动法保护的，包括临时工，依据国家的有关规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。所以自己只要符规定就可以。

社保可以一直断交。但是断交社保对自己以后的保障是有一定影响的，其中影响最大的就是社保中的医疗，其中有些部分地方规定，医保停交超过3个月，医保就会作废。如果停缴社保超过三个月是得不偿失的一个做法。

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。