怀柔区入股法律纠纷律师
刘兆杰律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、金融保险
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怀柔区入股法律纠纷推荐文章
新员工入职当年有年假吗
新入职员工当年是没有年假的。少数个别公司除外。因为年假是对正式员工的。新入职员工只有转为正式员工,根据各公司规定,工作满一年或几年后,才能享有年假。
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2024-06-04
律师委托书格式范文是怎样的?
1、写明委托人与被委托人信息。2、现委托_在我与_一案中,作为我参加诉讼的委托代理人.委托权限如下。3、结尾:双方签字盖章生效。
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2024-06-04
股票交易印花税怎么收?
股票交易的印花税是由政府收取的,成交金额的1‰,即卖出收千分之一,买入不收。印花税:成交金额的1‰。2008年9月19日至今由向双边征收改为向出让方单边征收。授让方不再缴纳印花税。投资者在买卖成交后支付给财税部门的税收。
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2024-06-04
根据我国法律的规定病假扣奖金吗?
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
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2024-06-04
2024年法定节假日规定是什么
法定节假日规定:1、元旦:每年1月1日放假。2、春节:每年农历初一至初三。3、清明节:每年清明节当天。4、劳动节:每年5月1当天放假。5、端午节:每年农历端午节当日。6、国庆节:每年10月1日-10月3日放假。7、中秋节:每年农历八月十五。
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2024-06-04
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怀柔区入股法律纠纷问答推荐
入室抢劫罪的定刑标准
[律师回复] 解析:对于入户抢劫行为,其法定刑罚的基本量刑准则如下所述:犯下抢劫罪行者,应判处三年以上十年以下有期徒刑,且需依法缴纳罚金。抢劫罪名乃以非法侵占他人财产为主要目的,利用暴力手段、威胁施压或者其他非法方式,强制夺取公民、法人或其他组织合法持有和保管的公共及私人财产的犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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显名股东转让给隐名股东有效流程是什么
[律师回复] 解析:关于隐名股东转变为显名股东的操作流程,详细步骤如下:首先,该公司需按照规定程序,召开股东大会并通过有关决议案,确认允许现有显名股东将其持有的股权转让给隐名股东。与此同时,其余股东亦应出具放弃行使优先购买权的声明书。其次,隐名股东应与显名股东共同签署合法生效的股权转让协议。第三步,隐名股东需要前往当地税务主管部门办理税务登记手续(其中,印花税在地方税务局办理,而企业所得税则根据主体性质分别在地方或国家税务局办理)。接下来,隐名股东需向公司提交相关文件资料,缴纳相应税费,并取得完税证明。最后,股东们需共同前往工商行政管理机关办理股权变更手续。法律依据:《公司法》第三十二条有限责任公司应当置备股东名册,记载下列事项:(一)股东的姓名或者名称及住所;(二)股东的出资额;(三)出资证明书编号。记载于股东名册的股东,可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的,应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。
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入室故意伤害罪怎么判定标准
[律师回复] 解析:对于"入室伤人"行为,其法定法律定型可以被划分为如下几个方面:首先,若此次行径直接导致他人受到伤害并因此而需在医院进行治疗,同时受害者达到轻伤级别及以上程度时,那么这个行为主体将面临蓄意伤害罪名的指控;其次,倘若受害者仅受到了轻微伤势,那么这就构成了治安事件,相关责任人应接受行政拘留以及罚款等处罚措施;最后,无论何种情况下,伤害他人都必须对受害者承担相应的民事赔偿责任。根据我国刑法规定,蓄意伤害他人身体的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。若犯罪情节更为恶劣,例如致人重伤,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤且造成严重残疾的,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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行贿罪什么时候入罪
[律师回复] 解析:若有犯罪嫌疑人为了追求不当的利益而向国家公职人员进行行贿,其数额超过三万元或涉及到对三名及以上对象行贿者,将被视为触犯刑律并须承担相应的法律责任。在司法实践中,对于行贿罪的判定,通常会依据行贿行为的实施主体来区分为个人行贿罪和单位行贿罪两种情况。值得注意的是,若是单位行贿罪的实施者,其主体既可能为自然人,亦可能由单位作为实施主体。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:在涉及未签订劳动合同而导致的纷争问题上,若用人单位与劳动者之间已经形成了实质性的劳动关系,可采取以下途径进行矛盾化解:首先是劳动者有权利与用人单位通过友好协商的方式解决相关争议;其次,劳动者还可征求并参与到与维护自身权益有关的调解组织当中进行调解工作;再者,劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以期获得公正的裁决结果;最后,如果对于仲裁裁决结果不满意,劳动者还有权向当地的人民法院提起诉讼,寻求法律援助和支持。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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