淮阳县被公司解雇劳动纠纷律师
文泳星律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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淮阳县被公司解雇劳动纠纷推荐文章
劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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2024-07-04
劳务派遣工发生工伤怎么办
1、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
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2024-07-04
法律对非全日制劳动者的兼职是如何规定的?
《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》同时也规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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2024-07-04
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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2024-07-04
姑姑与侄女亲子鉴定:可能性与科学解释
亲子鉴定是一种通过分析DNA来确定个体之间生物学关系的科学方法。最常进行的是父母与子女之间的亲子鉴定,但其他亲属关系,如姑姑和侄女,理论上也可以通过DNA鉴定来探究生物学联系。
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2024-07-04
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淮阳县被公司解雇劳动纠纷问答推荐
老板雇用童工还不结工资
[律师回复] 老板雇用童工且不结工资的行为是严重违法的。您可以采取以下措施来维护权益:1. 向当地劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚,并责令其支付童工的工资。2. 寻求法律援助,您可以向当地的法律援助机构申请法律援助,通过法律途径要求老板支付工资。3. 向公安机关报案,雇用童工是违法行为,公安机关会依法进行处理。同时,相关部门会对童工进行妥善安置,保障其合法权益和身心健康。
腾冲刘等
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办婚礼未领证、男方出轨不和女方过了、财产纠纷
[律师回复] 好,请说说有关具体情况吧。
张晓龙
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买家第一次购买是在店里选购产品买货的,当面加了微信方便卖买双方微信卖买产品,后面订货,买方微信咨询订购产品,卖方微信发产品报价单,买方订货,微信只转账部分货款,尚欠的货款合同卖买纠纷,我应该是在买方法院管辖区,起诉买方是吗?
[律师回复] 你好,是咨询哪方面的合同处理的
杨芳等
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职务侵占罪算民事纠纷吗
[律师回复] 解析:职务侵占并不属于我们通常所理解的经济纠纷范畴,这是一种由国家机关向法院提起诉讼的公诉案件。在这种情况下,对于那些因为职务侵占而受到物质损失的受害者来说,他们有权向法院提出刑事附带民事诉讼。然而,如果职务侵占的行为尚未达到犯罪的程度,仅仅是民事侵权行为的话,那么就应该按照民事赔偿程序来解决问题。当行为人实施了职务侵占罪,且涉案金额较大时,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图大连
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占用有纠纷的停车位
[律师回复] 如果权益受到损害,可以要求赔偿
徐卫东等
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