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淮阴区医疗纠纷仲裁推荐文章
怎么处理经济适用房买卖纠纷
纠纷产生后,双方可以就纠纷协商解决,如果协商不成功,可向法院起诉。在购买之前,应结合工作单位、居住习惯、生活方式等综合因素,再慎重决定购买哪个区域内的经济适用房项目。如上班单位离项目的远近、周边的亲朋好友居住情况等都属于综合考虑因素。到项目现场考察,了解项目本身的配套设施,并结合自身的需要进行购买。
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2024-09-28
职工医疗保险卡怎么用
在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销,直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分,只有在结帐的时候,自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。
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2024-09-28
医保卡每月多少钱到账?
一般而言,普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。医保卡每月划入金额计算如下:1、40岁以下,每月到帐是按社保缴费基数的2.7%。2、40岁-50岁,每月到帐是按社保缴费基数的3.0%。
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2024-09-28
低保用户医院报销比例是多少
国家规定低保户住院时医疗保险的报销比例最高是60%,另外,各地方政府针对低保户的医疗保险报销政策不能一概而论,根据国家整体政策,低保户住院时可以先住院,然后直接使用医疗保险报销,具体的情况可以到医院咨询。
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2024-09-27
灵活就业医保得交满多少年
灵活就业者医疗保障计划要求累积缴纳15年。达到法定退休年龄并参加基本医疗保险的灵活就业者,男性需累计缴费30年,女性25年,实际缴费10年以上可免缴。男性缴费年限通常不少于25-30年,女性不少于20-25年。逾期缴纳医保不产生滞纳金,但正式雇员和服务提供商会受影响。灵活就业者与用人单位建立劳动雇佣关系需签书面合同,非全职可口头协议。
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2024-07-08
医疗保险纠纷
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淮阴区医疗纠纷仲裁问答推荐
律师您好,公司裁员跟我签订解除协议,但是我今天签订的时候有个细节没注意到,能帮我看下吗
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
安徽理实...等
2
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劳动纠纷
[律师回复] 您好,您的问题是可以处理的
邹佩妍等
3
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当天裁员,给了员工本月薪资+2n(工作时间5个月)+3.5天年假折算成日薪一次性赔偿完毕后,员工还让给下个月的薪资合理吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
徐清岑等
2
名律师已解答
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车贷纠纷
[律师回复] 协商解决:双方在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成和解协议,自行解决合同纠纷。
刘永峰等
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劳务纠纷
[律师回复] 你好,请问目前现状是什么情况呢?
卢清珍
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